人力资本对收入流动影响的代际传导效应研究

**章 引言
**节 研究背景与意义
第二节 研究目标及研究方法
第三节 拟解决的关键问题及创新之处
第四节 研究框架及研究内容

第二章 人力资本对收入流动的代际传导研究文献综述
**节 对代际收人流动性的研究
第二节 教育人力资本对代际收人流动性的研究
第三节 健康人力资本对代际收人流动性的影响研究
第四节 对已有研究的评价

第三章 中国健康政策和教育政策的制度变迁
**节 中国健康政策的制度变迁
第二节 中国教育政策的制度变迁
第三节 本章小结

第四章 理论基础
**节 贫困循环理论
第二节 代际流动的人力资本理论
第三节 健康需求理论
第四节 治理理论
第五节 本章小结

第五章 健康人力资本对收入流动性的代际影响
**节 引言
第二节 理论框架和计量模型
第三节 健康人力资本代际传递影响收入流动性实证分析
第四节 本章小结

第六章 教育人力资本代际传递对收入流动性的影响
**节 引言
第二节 数据来源及描述性统计分析
第三节 理论框架与计量模型
第四节 实证结果
第五节 本章小结

第七章 健康与教育对代际收入流动性的影响研究
**节 引言一'
第二节 数据来源与描述性统计
第三节 理论模型与研究方法
第四节 实证结果
第五节 本章小结

第八章 国外健康和教育改革的经验借鉴
**节 英国健康和教育的发展经验
第二节 德国健康和教育的发展经验
第三节 以色列健康和教育的发展经验
第四节 日本健康和教育的发展经验
第五节 国外健康和教育改革对我国的启示
第六节 本章小结

第九章 结论与建议
**节 结论
第二节 促进健康政策的建议
第三节 促进教育政策的建议
参考文献