×
超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

关闭
图文详情
  • ISBN:9787509912539
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:111
  • 出版时间:2021-01-01
  • 条形码:9787509912539 ; 978-7-5099-1253-9

本书特色

干部聘任制是干部任用的基本制度之一,主要是指对需要专门业务知识和技术水平要求的岗位,采取签订聘任合同方式任职的选拔任用方式。这种人事管理模式,有利于坚持事业为上选贤任能,有利于满足机关吸引和使用多元化人才特别是紧缺人才的需要,有利于形成能进能出、能上能下的用人机制,为增强干部队伍活力、优化人力资源配置、推动高素质专业化干部队伍建设提供了更多选择。近年来,干部聘任制在各地的实践探索中逐步深化,相关法规也日益健全。目前对干部聘任制的研究,已有少量著作论及,但尚无一本完整介绍干部聘任制的普及读本。深圳市组织人事部门的郭旭胜、许肖哲承担了“干部聘任制研究”课题,本书在该课题报告基础上充实整理而成。本书简洁地介绍了干部聘任制的相关问题,包括特点、作用、当前状况、实施难点等,有助于广大读者对这一问题作专题性了解。 本书由党的干部工作读物基础工程编委会统一策划,是人梯书库中干部工作知识丛书之一。人梯书库定位于干部工作专业书库,旨在传承中国共产党干部工作的“人梯”精神,普及新时代中国特色干部制度专业知识。本书编写过程中,得到青海省委组织部、广西自治区党委组织部和深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局有关同志的指导,深圳市委党校胡冰、张永会教授对部分章节提出了修改意见,为此由衷致谢。 人梯书库编委会 2020年12月

内容简介

干部聘任制是指机关事业单位与所聘干部按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同来确定与人员关系的一种任用方式。在实践中,聘任制既是一种用人方式又是一种任职方式。本书主要介绍干部聘任制的基本要求与方法、需要解决的主要问题以及聘任制的发展趋势等。

目录

**章 干部聘任制的特点与主要内容


一、干部聘任制的概念


二、干部聘任制的特点


三、公务员聘任制的主要内容


四、事业单位聘用制的主要内容


第二章 干部聘任制的制度比较与借鉴


一、我国历史上的人才观与聘任实践


二、马克思主义关于聘任制的思想及实践


三、中国共产党不同历史时期的聘任实践


四、我国企业管理中的经营管理人员聘任制


五、现代西方文官制度变革中的聘任制


第三章 干部聘任制的作用与意义


一、干部聘任制与社会主义市场经济


二、干部聘任制与政府职能转变和治理能力现代化


三、干部聘任制与干部队伍建设


第四章 深化干部聘任制应关注的几个问题


一、聘任制的核心问题是合同管理


二、深化公务员聘任制要注意的相关问题


三、事业单位深化聘用制遇到的问题


四、干部聘任制的发展趋势


附 录


聘任制公务员管理规定(试行)


事业单位人事管理条例


知识链接


出版后记


展开全部

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航