麦肯锡工作法好的工作方法是设计出来的

**章 麦肯锡公司人无论何时何地都能设计工作法

不设计工作法就会被淘汰的时代

得了癌症才意识到“自己究竟想做什么”

丝毫不会后悔的生活方式真的存在

思考“以工作为人生”——以工作为人生的时代

不被AI取代的“工作法设计”

决定自己工作法的四个问题

“生活方式”将直接变成工作

你是否能感觉到自己的人生意义？

第二章 工作法战略的设计

每个人都可以自由设计工作法

设计工作法有三个步骤

公司职员也能实现的“工作法3.0”

试试“穿别人的鞋子”

通过“复业”实现自己的多面性

通过反复的扩展与收缩实现“工作法3.0”

越厉害的人越会用“感情”来思考

一切都是从跟随“直觉”开始的

二十几岁的年轻人从日常工作中积累扎实基础

各年龄段的工作法战略

根据“幸福度”来衡量工作

“战略性”地明确不想做的事

在麦肯锡公司学到的价值思考

通过“蓝海战略”实现指名聘用

普通人活用专家的时代

“不知道的事”去“问知道的人”，是一种战略

向冰淇淋达人学习把兴趣转化为金钱的方法

存在公司以外的团体吗？

第三章 实现工作法战略所必需的10种能力

新精英所拥有的“对周围人也有助益的力量”

领导者与跟随者并无优劣

“工作法设计”的10种能力

第四章 加速工作法设计的思考与行动

尽早着手，尽早失败

“逻辑”可以克服失败和不安

消除等级思维

不被“擅长但不喜欢的事”牵着鼻子走

逻辑会成为迷茫时的武器

不再“等有一天”，要从“现在”做起

新干线女孩的“不忍受”工作技巧

解放束缚

真正的顾客主义会提升你的价值

向“差不多就行了”的街边小酒馆学习

刨根问底后会看到你不知道的新世界

心无杂念与纯粹是无敌的

不断改进工作法设计

83岁仍活跃在一线的程序员——若宫正子

拿10%进行自我投资

即将到来的社会中，“透明度”高的人会更受欢迎

感动将变成奖励

今后，“生活质量”将受到考验

清空自己后，将拥有无限的时间

清除多余信息，让大脑“留白”