- ISBN:9787302471325
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:342
- 出版时间:2021-07-02
- 条形码:9787302471325 ; 978-7-302-47132-5
本书特色
★该书一如既往地秉承作者“接地气”的写作风格,将大量的案例和工作经验凝练成一本案例式的人力资源规划编制指南,语言通俗易懂、案例翔实生动、内容深入浅出,使读者能够迅速地将其所学应用于微观实践,用专业的人力资源工具去解决业务问题,是一本难得的好书。 ——北京轨道交通路网管理有限公司人力资源负责人 赵芸博士 ★该书以大量篇幅富有逻辑性地论述了排班方式、工时测定、工序与岗位设置、业务量与人员需求量预测等与标准人工成本制定和成本分析密切相关的内容,很好地将人事和财务知识融合贯穿起来并进行综合阐述。 强烈推荐财务负责人、成本分析人员细读该书,对提高人工成本预算与核算的精确性和专业性大有裨益,同时能让财务人员和管理人员对公司人力资源配置的全局把控有一个全面的认识。 ——上海佳庚企业管理咨询有限公司总经理 金昱宏 ★该书阐述了入力资源规划的基本方法、测算方式及各类需求的预测方法,同时结合很多公司案例进行分析,将理论与实践完美结合。该书内容具有非常强的实用性和可操作性,值得HR从业者精读。 ——浙江商瑞律师事务所律师 刘佳跃 ★该书战略指向性强、业务关联度高、操作易落地,对快速发展中的、准备实施人力资源规划的生产制造型企业而言,是一本很好的工具书和参考书。 ——奥克斯集团有限公司人力资源经理 黄灿辉 ★人力资源规划听起来有些“空”,但做起来要“实”,这样才能对企业起到指导作用。该书体现了作者扎实沉稳的写作风格。理论“实”,深入浅出,不拐弯抹角;方法“实”,一针见血,不故弄玄虚;案例“实”,将理论与方法应用到实处,不隔靴搔痒。 ——新安人才网高级人力资源管理资询师、项目总监 郭摄华
内容简介
《人力资源规划——结合业务量的测算分析》介绍了人力资源规划的方法,利用具体案例进行测算分析。首先,由企业发展战略引出人力资源规划,并在两者之间增加业务规划,包括产供销分析、营业收入与净利润的经营分析和盈亏平衡分析,具体落实到工序确定、工时测定等。其次,从业务规划的量引出人员需求量预测、人员供给量预测、人员净需求量和人力资源平衡分析。 《人力资源规划——结合业务量的测算分析》重点介绍了一种先进的工序工时测定方法,即在生产现场对特定产品拍摄视频,然后利用视频剪辑软件精确计算工时,制定标准工序。再次,该书介绍了年度人力资源计划预算。*后,该书介绍了生产线的工序、车间、班组等相关内容,还介绍了研发技术人员、销售人员等需求量的预测方法。
目录
1.1 快速发展期的人力资源规划需求(电动汽车公司)
1.2 新厂投产期的人力资源规划需求(汽车物流公司)
1.3 合资汽车公司的人力资源规划需求
1.4 企业人力资源规划的报告分析
1.4.1 从企业发展规划的组成看人力资源规划
1.4.2 人力资源规划报告的解读
第2章 人力资源规划基础:排班方式
2.1 纸箱厂操作工的工序、工时、工资(直播视频内容分析)
2.1.1 直播内容抓取(纸箱操作工)
2.1.2 工时和产量的关系
2.1.3 工时与人力资源规划的关系
2.1.4 岗位定编修正系数的引入
2.2 排班方式
2.2.1 -班制
2.2.2 1.5 班制
2.2.3 两班制(两班两运转)
2.2.4 三班制(三班两运转)
2.2.5 三班制(三班三运转)
2.2.6 四班制(四班三运转)
2.2.7 四班制(四班两运转)
2.2.8 各种排班方式的工时比较
第3章 人力资源规划基础:工时测定
3.1 工时记录的工具与读数方法(用视频录像替代掐秒表)
3.1.1 机械秒表
3.1.2 电子秒表
3.1.3 视频录像
3.2 工序实际工时测定(人工工时)
3.2.1 农民掰苞谷工序的实际人工工时测定
3.2.2 滩涂钓虾工序的实际人工工时测定
3.2.3 电商小卖家包裹贴单工序的实际人工工时测定
3.3 工序实际工时测定(机器工时)
3.3.1 国产弹簧机的实际机器工时测定
3.3.2 外国弹簧机的实际机器工时测定
3.3.3 -次性竹筷生产工序的实际机器工时测定
3.3.4 纸箱成型工序的实际机器工时测定
3.4 工序定额工时制定(人工工时)
第4章 人力资源规划基础:工序与岗位设置
4.1 多个工序及岗位设置
4.1.1 手提袋生产工序及岗位设置
4.1.2 纽扣电池生产工序及岗位设置
4.2 多个工序及工时
4.2.1 锂电池生产工序及工时
4.2.2 钉子生产工序及部分工时
……
第5章 人力资源规划基础:人数统计口径
第6章 业务量预测方法
第7章 人员需求量预测方法
第8章 人员需求量预测方法与案例分析
第9章 人员供给量预测方法(企业内部预测)
第10章 人员净需求量预测方法
第11章 业务与人力资源规划综合分析:特斯拉千兆工厂案例
第12章 业务与人力资源规划综合分析:筷子小厂案例
第13章 业务与人力资源规划综合分析:北汽新能源公司案例
第14章 人力资源供需平衡分析:百圆裤业/跨境通公司案例
第15章 人力资源供需平衡分析:新嘉联/巴士在线公司案例
第16章 工作饱和度测定
第17章 标准工时与工作饱和度测定综合分析案例:项目数据录入
第18章 生产线节拍测定:中资企业越南鞋厂案例
第19章 职能部门人力资源规划(标杆参考):财务人数分析
第20章 年度人力资源计划与预算编制
参考文献
作者简介
张明辉,绩效管理专家,毕业于浙江大学心理系、管理学院,管理学硕士。现任杭州考典信息科技有限公司总经理,致力于人力资源管理图书创作、视频课程研发、咨询与培训。浙江大学公共管理学院兼职教授。 曾就职于中国网通、柳桥集团、南都电源、哲达科技等大中型企业、上市公司,历任经理助理、薪酬与绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。曾获杭州市首届优秀HR经理奖、浙江省首届双十佳HR经理奖、第四届中国人力资源管理成果奖银奖。三茅人力资源网专栏作者。 曾为浙江电信、温州联通、浙江网通、上海建工集团、浙江能源集团、重庆市国资委、宁夏回族自治区国资委、深圳燃气、华立集团、东冠集团、中粮包装等单位提供绩效薪酬、人力资源规划等方面的培训,为浙江、上海、贵州、湖北等地企业、产业园区提供咨询服务。 出版著作《人力资源总监绩效管理笔记》《从零开始学绩效指标设计》《资深入力资源总监教你做薪酬》《人力资源管理从入门到精通》《重新定义薪酬与绩效》《不一样的考核》《人力资源规划》,累计印刷20余次。 在《企业管理》《中国人力资源开发》等杂志发表文章20余篇;接受过《都市快报》《每日商报》《青年时报》《中国产经新闻》、杭州电视台、三茅网、新浪微博等的访谈。
-
理想书店(八品)
¥26.2¥79.5 -
领导力:从起步到卓越
¥22.1¥69.0 -
深度成交:如何实现可持续性销售
¥12.2¥38.0 -
战国时代-货币战争-4
¥11.9¥46.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥33.8¥69.0 -
货币哲学
¥16.3¥38.0 -
中层管理实用必备全书
¥22.4¥59.0 -
李诞脱口秀工作手册
¥18.1¥42.0 -
学会提问
¥50.4¥69.0 -
10人以下小团队管理手册(八品)
¥14.4¥32.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.4¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥19.5¥65.0 -
费曼学习法(用输出倒逼输入)
¥19.4¥45.0 -
文案高手
¥11.5¥36.0 -
事实
¥42.1¥69.0 -
从0到1:开启商业与未来的秘密(奇点系列)
¥48.3¥69.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8 -
闪电崩盘
¥28.0¥56.0 -
狼道
¥12.1¥35.0 -
销售心理学
¥14.3¥42.0