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图文详情
- ISBN:9787563563920
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:203页
- 出版时间:2021-06-01
- 条形码:9787563563920 ; 978-7-5635-6392-0
内容简介
本书首先对现有工匠精神研究进行系统综述, 在明确工匠精神的概念及实质、维度与内涵、操作化与测量、前因与后果、以及培育路径等方面的基础上, 通过多个问卷调查研究样本, 从自我决定视角、目标导向视角、创造力过程视角、工作投入视角、调节聚焦视角等多种不同视角, 全面揭示工匠精神对员工的作用成效及其内在机制, 为系统培育工匠精神创造条件。
目录
章引言
1.1研究出发点
1.1.1工匠精神的时代要求与实践背景
1.1.2工匠精神的现有研究局限
1.1.3本书研究的出发点与主要工作
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3全书内容框架
第2章工匠精神研究评述
2.1工匠精神的文献计量分析
2.1.1数据处理
2.1.2发文量变化
2.1.3主要期刊和研究领域
2.1.4主要研究者
2.1.5主要关键词
……
第3章研究设计与方法
第4章自我决定视角下的工匠精神影响机制
第5章目标导向视角下的工匠精神影响机制
第6章创造力过程视角下的工匠精神影响机制
第7章工作投入视角下的工匠精神影响机制
第8章调节聚焦视角下的工匠精神影响机制
第9章总结
参考文献
致谢
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作者简介
赵晨,男,北京邮电大学经济管理学院工商管理系副教授、博士生导师、副系主任、国家一级企业人力资源管理师。研究方向包括人力资源管理实践、变革导向领导力、组织学习与知识分享、组织政治与组织文化等。
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