三区联动 创新创业带动就业的效应研究

前言
第1章 “三区联动”创新创业的内涵与演化动力分析
1.1 “三区联动”的含义和特征
1.2 “三区联动”创新创业的演化动力
1.3 创新创业带动就业的理论基础
1.4 “三区联动”、创新创业和就业的互动
1.5 “三区联动”创新创业带动就业机会的影响因素分析
第2章 上海市“三区联动”创新创业的总体概况
2.1 上海市创新创业政策分析
2.1.1 上海市创新创业相关政策梳理分析
2.1.2 上海市创新创业相关政策的转变
2.1.3 上海市创新创业相关政策瓶颈
2.2 上海市创新创业政策评价
2.2.1 上海市创新创业政策内容的变化分析
2.2.2 基于AHP的上海市创新创业政策评价
2.3 上海市企业创新创业现状及瓶颈
2.3.1 规模以上企业创新现状及瓶颈
2.3.2 初创企业现状及创业瓶颈
2.4 高校创新创业现状
2.4.1 高校创新现状及瓶颈
2.4.2 高校大学生创业情况
第3章 “三区联动”创新创业带动就业的效果分析
3.1 创新创业对长三角地区就业的影响研究
3.1.1 研究综述
3.1.2 研究设计
3.1.3 实证研究结果分析
3.1.4 结论与建议
3.2 创业对就业岗位的创造效应
3.2.1 数学模型和方法基础
3.2.2 指标选取
3.2.3 数据来源
3.2.4 创业与就业关系的实证分析
3.2.5 实证结果
第4章 国内外关于创新创业理论与实践的借鉴
4.1 国内外创新创业经典模式
4.1.1 “大学科技园”模式
4.1.2 创新型产业集群模式
4.1.3 “创意城市”模式
4.1.4 政策拉动模式
4.1.5 政企互动模式
4.2 国内外“三区联动”创新实践
4.2.1 国外相关实践
4.2.2 上海市杨浦区“三区联动”
4.2.3 上海市奉贤区“三区联动”
4.2.4 宁波“三区联动”
4.3 国内外创新创业模式成功经验借鉴
4.4 长三角区域借鉴硅谷模式分析
4.4.1 长三角区域借鉴硅谷模式的优势
4.4.2 长三角区域借鉴硅谷模式的挑战
4.4.3 长三角区域借鉴硅谷模式的建议与对策
第5章 “三区联动”创新创业带动就业的建议
5.1 “三区联动”带动就业
5.1.1 加强营造“三区联动”的制度环境建设
5.1.2 完善大学科技园软硬件条件
5.1.3 明确建立科技成果转化机制制度
5.1.4 推进培养创新型人才要求
5.2 创新创业带动就业
5.2.1 营造完善的法律环境
5.2.2 完善创新创业的便利条件
5.2.3 明确创建科研“中介”机构任务
5.2.4 推进创新创业教育要求