包邮组织行为学

**章 组织行为学概述
**节 组织、组织行为与组织行为学
第二节 组织行为学的学科特性与研究方法
第三节 学习组织行为学的重要意义
讨论题
【小测试】
第二章 个性与行为
**节 个体行为基础分析
第二节 气质与行为
第三节 性格与行为
第四节 能力与行为
第五节 知觉与行为
讨论题
【小测试】
第三章 态度、价值观与行为
**节 态度与行为
第二节 价值观与行为
讨论题
【小测试】
第四章 需要、动机与行为
**节 需要
第二节 动机
第三节 需要、动机与行为的关系
讨论题
【小测试】
第五章 群体心理和群体行为
**节 群体的概述
第二节 群体内行为
第三节 群体冲突
讨论题
【小测试】
第六章 人际沟通与人际关系
**节 人际沟通
第二节 人际关系
讨论题
【小测试】
第七章 激励的基本理论
**节 激励
第二节 激励的原则与方法
第三节 激励理论
第四节 激励机制与激励模式
讨论题
【小测试】
第八章 有效的领导
**节 有效领导的基础
第二节 有效领导的现代发展
第三节 领导艺术
讨论题
【小测试】
第九章 组织设计与组织结构
**节 组织设计
第二节 组织结构
讨论题
【小测试】
第十章 组织文化
**节 组织文化的内涵
第二节 组织文化对组织行为的影响
第三节 组织文化建设
讨论题
【小测试】
第十一章 组织变革和组织发展
**节 有计划的组织变革
第二节 组织发展
讨论题
【小测试】
附录A 部分小测试参考答案
参考文献