包邮劳动争议调解理论与实务

目录　
**编　劳动争议调解制度
**章　劳动争议和劳动争议处理制度
　**节　劳动争议
　　一、劳动争议的概念
　　二、劳动争议的特征
　　三、劳动争议的种类
　第二节　我国的劳动争议处理制度
　　一、劳动争议处理制度的历史沿革
　　二、现行劳动争议处理制度基本框架
　　三、我国劳动争议处理制度的特点
第二章　劳动争议调解制度的基本问题
　**节　劳动争议调解的概念、性质、特征及任务
　　一、劳动争议调解的概念
　　二、劳动争议调解的性质
　　三、劳动争议调解的特征
　　四、劳动争议调解的任务
　第二节　劳动争议调解的优点与局限性
　　一、劳动争议调解的优点
　　二、劳动争议调解的局限性
　第三节　劳动争议调解制度的法律渊源
　　一、劳动争议调解的主要法律渊源
　　二、相关法律渊源之间的关系
　第四节　劳动争议调解法律关系
　　一、劳动争议调解法律关系概述
　　二、劳动争议调解法律关系的要素
　　三、劳动争议调解法律事实
第三章　劳动争议调解的原则和主要制度
　**节　劳动争议调解的原则和主要制度概述
　　一、劳动争议调解的原则、主要制度的法源
　　二、劳动争议调解的原则的定义、功能
　　三、劳动争议调解的主要制度的定义、功能
　第二节　劳动争议调解的原则
　　一、自愿原则
　　二、合法原则
　　三、公正原则
　　四、及时原则
　　五、保密原则
　　六、诚信原则
　　七、保护当事人权益原则
　第三节　劳动争议调解工作制度
　　一、劳动争议调解的业务登记和统计制度
　　二、劳动争议调解中的回避制度
　　三、劳动争议调解的免费和补贴制度
　　四、劳动争议排查制度
　　五、劳动争议调解组织的例会、业务学习和培训制度
　　六、劳动争议调解工作岗位责任制
　　七、劳动争议调解的考评、表彰和奖励制度
第四章　劳动争议调解的适用范围
　**节　《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范围
　　一、因确认劳动关系发生的争议
　　二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
　　三、因法定和约定的主要条款的具体履行发生的争议
　　四、法律、法规规定的其他劳动争议
　第二节　《劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定的范围
第五章　劳动争议调解的主体
　**节　劳动争议调解组织
　　一、劳动争议调解组织的历史沿革
　　二、劳动争议调解组织的现状
　第二节　劳动争议调解人员
　　一、企业劳动争议调解委员会的调解员
　　二、基层人民调解组织的调解员
　　三、乡镇(街道）劳动争议调解组织的调解员
　　四、劳动争议仲裁委员会的调解人员
　　五、人民法院的调解人员
　第三节　劳动争议调解的当事人及代理人
　　一、当事人的确定
　　二、当事人的权利义务
　　三、当事人的代理人
　第四节　劳动争议调解的其他参与人
　　一、企业劳动争议调解委员会调解的其他参与人
　　二、基层人民调解组织调解的其他参与人
　　三、乡镇(街道）劳动争议调解组织调解的其他参与人
　　四、劳动争议仲裁委员会调解的其他参与人
　　五、人民法院调解的其他参与人
第六章　劳动争议调解的程序和效力
　**节　劳动争议调解的启动
　　一、劳动争议调解的申请
　　二、劳动争议调解的受理
　第二节　劳动争议调解前准备
　　一、发送调解通知
　　二、确定调解员
　　三、初步调查
　　四、拟订调解方案
　第三节　劳动争议调解的实施
　　一、劳动争议调解的主要步骤
　　二、劳动争议的调解期限
　第四节　劳动争议调解的终结
　　一、劳动争议双方当事人达成调解协议
　　二、劳动争议双方当事人未达成调解协议
　　三、调解回访
　第五节　劳动争议调解协议书及效力
　　一、劳动争议调解协议书
　　二、劳动争议调解协议书的效力
第二编　劳动争议其他处理程序中的调解
第七章　劳动行政部门投诉处理程序中的调解
　**节　劳动行政部门投诉处理程序概述
　　一、劳动保障监察的含义
　　二、劳动保障监察的内容
　　三、劳动保障监察的投诉处理工作
　第二节　劳动行政部门投诉处理程序中调解的适用
第八章　集体合同争议的调解处理
　**节　集体合同争议及其分类
　　一、集体合同争议的概念
　　二、集体合同争议的构成要素
　　三、集体合同争议的特点
　　四、集体合同争议的类型
　第二节　集体合同签订争议的协调处理
　　一、集体合同签订争议协调的主体
　　二、集体合同签订争议协调程序
　第三节　集体合同履行争议的调解
　　一、调解组织的调解
　　二、劳动争议仲裁中的调解
　　三、诉讼调解
　　四、集体合同履行争议人民调解与仲裁调解、司法调解的衔接
第九章　劳动争议仲裁程序中的调解
　**节　劳动争议仲裁程序概述
　　一、劳动争议仲裁的概念、性质及特征
　　二、劳动争议仲裁的组织机构、受案范围及管辖
　　三、劳动争议仲裁程序
　第二节　劳动争议仲裁程序中先行调解的适用
　　一、劳动争议仲裁程序中先行调解的基本问题
　　二、劳动争议仲裁程序的先行调解与其他调解程序比较
　　三、调解和劳动争议仲裁结合的优势与潜在问题
第十章　劳动争议诉讼程序中的调解
　**节　**审劳动争议的调解
　　一、**审诉讼程序概述
　　二、劳动争议**审程序中委派调解与委托调解的适用
　　三、劳动争议**审程序中法院调解的适用
　第二节　第二审及再审中劳动争议的调解
　　一、第二审程序概述
　　二、再审程序概述
　　三、劳动争议第二审程序和再审程序中调解的适用
　第三节　用人单位申请撤销劳动争议终局裁决诉讼中的调解
　　一、劳动争议终局裁决制度和申请撤销仲裁裁决制度
　　二、用人单位申请撤销劳动争议终局裁决诉讼中调解的适用
　第四节　对劳动争议执行依据的执行和解
　　一、对劳动争议执行依据的执行
　　二、劳动争议执行依据的执行和解
第三编　典型劳动争议的调解实务
第十一章　确认劳动关系争议的调解实务
　**节　确认劳动关系争议的调解请求及法律规范
　　一、确认请求
　　二、法律规范
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、劳动关系成立的要件
　　二、劳动关系的要件事实
　　三、常见争点
　第三节　确认劳动关系争议调解的注意事项
　　一、确认劳动关系争议调解的难点
　　二、确认劳动关系争议调解的重点
第十二章　劳动合同订立、履行争议的调解实务
　**节　劳动合同订立、履行争议的调解请求及实体规范
　　一、劳动合同订立、履行争议调解案件的界定
　　二、常见的调解请求及实体规范
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、订立无固定期限劳动合同
　　二、未签订书面劳动合同追索二倍工资差额
　　三、劳动者追索超过法定试用期期间的赔偿金
　　四、因劳动者欺诈导致合同无效、劳动者索要工资报酬等
　第三节　劳动合同订立、履行争议调解方法与注意事项
　　一、劳动合同订立、履行争议调解中应当注意的问题
　　二、劳动合同订立、履行争议的调解方法
第十三章　劳动合同解除和终止争议
　**节　劳动合同解除和终止争议的调解请求及实体规范
　　一、劳动合同的解除和终止
　　二、不得解除或需逾期终止的情形
　　三、劳动合同解除和终止争议的调解
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、劳动关系认定之争议
　　二、劳动者解除劳动合同之争议
　　三、用人单位解除劳动合同之争议
　　四、劳动合同终止之争议
　　五、经济补偿金和赔偿金之争议
　　六、劳动者离职后之争议
　第三节　劳动合同解除和终止争议调解的注意事项
　　一、劳动争议的范围
　　二、告知劳动者
　　三、用人单位内部的程序
　　四、调解协议的非强制性
　　五、调解员个人应当注意的事项
第十四章　劳动报酬与工时休假争议的调解实务
　**节　劳动报酬与工时休假争议的调解请求及实体规范
　　一、劳动报酬争议的调解请求及实体规范
　　二、工时休假争议的调解请求及实体规范
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、关于劳动报酬的要件事实主张及常见争点
　　二、关于工时休假争议的要件事实主张及常见争点
　第三节　劳动报酬与工时休假争议调解的注意事项
第十五章　社会保险、福利待遇、劳动保护争议的调解实务
　**节　社会保险、福利待遇、劳动保护争议的调解请求及实体规范
　　一、社会保险的调解请求及实体规范
　　二、福利待遇的调解请求及实体规范
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、关于社会保险有关要件事实主张及常见争点
　　二、关于福利待遇有关要件事实主张及常见争点
　第三节　社会保险、福利待遇、劳动保护争议调解的注意事项
　　一、明确各种劳动保护争议解决机制的界限，畅通劳动争议的调解渠道
　　二、制定、规范具有可操作性的调解程序
　　三、明确调解途径的选择是出于自愿、合法原则，并非解决社会保险等相关劳动争议的必经程序
　　四、考虑劳动者与用人单位之间、劳动者与劳动者之间的差异
　　五、强调调解队伍建设，完善参与调解人员的培训工作
　　六、充分发挥工会在劳动争议调解中的关键作用
第十六章　商业秘密保护与竞业禁止争议的调解实务
　**节　商业秘密保护与竞业禁止争议的调解请求及实体规范
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、商业秘密侵权
　　二、竞业禁止
　第三节　商业秘密保护与竞业禁止争议调解的注意事项
　　一、商业秘密保护与竞业禁止争议调解的必要性
　　二、调解过程中应注意的事项
第十七章　劳务派遣和非全日制用工争议的调解实务
　**节　劳务派遣和非全日制用工争议的调解请求及实体规范
　　一、劳务派遣的调解请求及实体规范
　　二、非全日制用工的调解请求及实体规范
　第二节　有关要件事实主张及常见争点
　　一、关于劳务派遣有关要件事实主张及常见争点
　　二、关于非全日制用工有关要件事实主张及常见争点
　第三节　劳务派遣和非全日制用工争议调解的注意事项
　　一、劳务派遣争议调解应注意事项
　　二、非全日制用工劳动争议调解应注意事项
《劳动争议调解理论与实务》配套题库