管理研究的批判、建构及反思:朝向自我的旅程

一　学术批评
０１　从批判性和建设性的视角看“管理学在中国”
０２　 论“实证研究神塔”的倒掉
０３　管理研究认识论的重构: 基于“管理学在中国”专题论文的梳理及反思
０４　珍惜学术表达的自由———对?出路与展望: 直面中国管理实践?的批评
０５　学术评价的回归与业绩管理的矫正———对管理学院两种核心价值观的质疑与反思
二　本土研究
０６　 和谐管理组织理论: 一个探索性的分析框架
０７　 不确定性———支配权———本土化领导理论: 和谐管理的视角
０８　 机会型领导、幻觉型领导: 两个中国本土领导研究的关键构念
０９　 下属改变世界: 领导—下属互动机制的本土建构
１０　 “管理学在中国”———本土化学科建构几个关键问题的探讨
１１　 情境研究: 另一种诠释及对本土管理研究的启示
１２　 管理学在中国: 学术对话及意义生成
１３　 本土管理的理论贡献: 基于中文研究成果的诠释
三　哲学反思
１４　自我呈现及反思———组织管理研究的一种补缺性方法论
１５　 哲学何以在场: 中国本土管理研究的视角
１６　洞见以下皆为修辞: ?管理学中的伟大思想?对本土管理研究及理论建构的启示
１７　 “非科学性”让管理研究变得更好: “蔡玉麟质疑”继续中
１８　 共在性的图像式理论: 打开本土管理研究的一把钥匙
四　短论四篇
１９　 管理学者的使命
２０　边缘姿态、本元追问、为学为人———评?学术创业: 动态竞争理论从无到有的历程?
２１　期待管理研究(者)的想象力———评?试论本土性研究的正当性与可行性?
２２　 管理以诗 管理如诗
代后记　 学术: 朝向自我的旅程