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  • ISBN：9787300304847
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：其他
  • 页数：256
  • 出版时间：2022-05-01
  • 条形码：9787300304847 ; 978-7-300-30484-7

本书特色

阶层体系无处不在，持久支配着这个世界它是决定人与人之间互动和分化的基本规则它影响着每个人的行为模式、态度、价值观 全球组织研究大师约翰·查尔德*新力作从经济学、心理学、社会学多角度讲透阶层体系生效机制改变阶层，先升级认知掌握固化与流动变迁的根源，理解社会与组织中的大格局和小逻辑

内容简介

阶层体系在人类社会中起着至关重要的作用。当今的组织与社会实践中，人们对市场行为的关注以及对内部集体规范和团队合作的重视，使得阶层结构关系似乎不像过去那么重要了。年轻一代对阶层制度导致的不平等感到不满，但阶层体系内在的生命力与影响力，仍然在商业和社会运行中发挥着无可替代的作用。本书深入探讨了这个困扰所有组织和文化的令人困惑的悖论：阶层体系在功能上有效地组织起一切互动，但却造成了商业组织和社会中或多或少的隔阂与不平等。查尔德教授在书中不仅探讨了这种悖论，而且更重要的是，他指出了科学高效地理解和应用阶层制度的方法，优选地减少阶层体系的弊端。

目录

**篇一般社会中的阶层制 第1章什么是阶层制？它为什么重要？ 一、阶层制度无处不在 二、组织阶层制 三、阶层制的内在问题 四、后续各章的内容 第2章阶层制的规范性视角 一、哲学 二、宗教 三、封建制 四、管理思想 五、结论 第3章人文社会科学中的阶层观点 一、阶层制作为一种自然现象 二、阶层制作为一种社会建构 三、结论 ……
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作者简介

约翰·查尔德(John Child)英国科学院院士、伯明翰大学商学院首席教授，全球组织研究领域的大师级学者，曾任中欧国际管理学院院长。查尔德教授著述颇丰，成就卓越，在西方管理学界，他是*早关注改革开放后经济转型中的中国企业各项管理问题的学者之一，对中国管理实践理解颇深，在西方学者中独树一帜。2012年被国际中国管理研究协会(IACMR)授予终身成就奖。

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