下乡记:我们所体验的乡村振兴(2020--2021年卷)

序言
**篇 基层干部
乡镇书记工作压力问题初探
乡镇干部升职途径及能力要求
基层干部的“学”与“干”
国家视角下基层干部培养的新路径
乡镇基层干部如何落实政策措施的“*后一公里”
乡镇干部的激励问题
乡镇公务员的“干”“考”“熬”
增强乡镇干部的荣誉感、归属感与获得感
一名村干部谈到的“两个问题”
村级后备干部选拔培养难题
“千人计划”与“一村多名大学生计划”
“一肩挑”：村党组织书记兼任村委会主任模式
赤壁市Y村、Z村干部队伍建设问题分析
社区治理中的基层干部工作状态
社区工作三大难点
第二篇 基层组织建设
Z村基层党建在乡村振兴工作中的表现
一个村庄党员的培育与帮扶
乡镇干部上升途径中的党性修养
如何发挥党建在思想方面的引领作用
优化基层党组织助力乡村振兴
基层党建助推邻里关系的构建
第三篇 基础性能力
Y村“村财乡管”制度运行考察
Z镇建设“四大法宝”
一个村庄的自治结构
乡镇政府面临的财务困境
Y村的收支现状与分析
乡村“三治”建设情况
技术治理中的社会排斥
乡村技术变革带来的问题
重建社区凝聚力
从计划生育看社区服务工作
疫情期间网格化治理的优势
社区治理下的特殊服务
楼栋治理
社区中的物业
第四篇 治理主体
能人兴乡
抓住关键主体发挥核心作用
G镇老百姓的两大诉求
弱势群体的生活现状
乡村新一代年轻人群像
社区治理中的老年人
社区社会组织如何发挥治理功能
第五篇 家庭生活
种粮大户的生存之道与婚姻故事(上)
种粮大户的生存之道与婚姻故事(下)
农村地区女性择偶观念的变化
光棍与离婚：农村的婚姻问题(上)
光棍与离婚：农村的婚姻问题(下)
Y村中等农民种粮大户易某的一年
一个乡村贫困户的保障
蒲纺部分家庭生活问题
第六篇 历史与治理
蒲纺集团的兴衰及问题
旧工业改制型社区的治理优势
关于蒲纺集团破产的思考
三线建设精神永流传
第七篇 农业与产业
因地制宜聚焦产业特色发展
因地制宜发展农业
为Z镇产业发展提供的思路
Y村茶叶经营的跌宕起伏及其借鉴性
乡村文化产业振兴
乡村文旅产业发展的困境与出路
政策与实践
Y村老街农民到农民工再向商人身份转换探讨
农村产业发展资金问题
第八篇 治理热点与难点
Y村人居环境整治问题
征地中的“难”与“不难”
乡镇教育现状
村庄项目开发的利益分配
乡村环境整治问题
土地征收与未来生计
乡村环境整治现状
村委会综治维稳工作开展现状
乡村防止返贫工作开展情况
在平凡琐碎中为人民服务
疫情期间居民的过度反应类型及应对策略
第九篇 调研报告
生态振兴激活传统村落经济发展研究
乡村人才振兴助力乡村经济转型发展研究
乡村产业振兴的现实困境及其改进路径研究
乡村特色传统文化旅游研究
乡村振兴中多元主体协同治理研究
社区维稳治理研究
乡村人才振兴的现实困境与破解思路研究
基层公务员晋升激励机制问题的研究
疫情防控与社区治理研究
党建引领下的社区治理
党建引领乡村振兴研究
第十篇 实践感悟
乡村一瞥
实践出真知
用平凡的实践感受乡村基层
理论与实践结合更为重要
来一场*快的成长记
走入基层打开视野观民生百态
收获颇丰不负此行
在实践中成长
行万里得真知
观乡村百态绽无悔芳华
调研之路成长之路
后记