劳动关系管理:情景模拟与行为塑造

目 录

项目一概述/1

任务一实训目的和变革意义/1

任务二内容设计结构/2

任务三应用范围/3

任务四指南、结构及不足/3

项目二走进劳动关系管理/5

任务一劳动关系管理的历程与现状/5

任务二劳动关系现状与趋势/9

项目三员工入职管理/11

任务一项目目的/12

任务二风险控制要素与管理规范/12

任务三员工入职程序/16

任务四入职环节劳动关系风险识别/25

任务五风险管控/32

项目四劳动合同管理/41

任务一项目目的/41

任务二风险控制要素与管理规范/42

任务三劳动合同过程管理/45

任务四集体合同/66

项目五劳务派遣、非全日制用工与劳务关系/76

任务一项目目的/76

任务二风险控制要素与管理规范/77

任务三劳务派遣/85

任务四非全日制用工/96

任务五劳务关系/101

项目六工伤事故风险管理/105

任务一项目目的/106

任务二风险控制要素与管理规范/106

任务三工伤/114

任务四工伤认定/129

项目七社会保险及其风险管理/138

任务一项目目的/139

任务二风险控制要素与管理规范/140

任务三养老保险/141

任务四基本医疗保险/150

任务五工伤保险/156

任务六生育保险与失业保险/162

项目八女性与特殊群体劳动关系管理/169

任务一项目目的/170

任务二女性与特殊群体劳动风险控制要素与管理规范/171

任务三女性劳动者劳动关系管理/173

任务四残疾人劳动关系管理/181

任务五外国人劳动关系管理/186

参考文献/195