全国职工“八五”普法简明读本:劳动法

中华人民共和国劳动法 001

职工权益导读 020

1 我国劳动者主要享有哪些劳动权利？ 020

2 什么是劳动就业权？主要体现在哪些方面？ 020

3 什么是劳动报酬权？主要体现在哪些方面？ 021

4 我国劳动者享有的休息休假权具体包括哪些内容？ 022

5 我国劳动者享有的劳动保护权具体包括哪些内容？ 023

6 我国劳动者享有的职业培训权具体包括哪些内容？ 025

7 什么是就业歧视？ 026

8 如何保护妇女的就业权利？ 026

9 少数民族劳动者的就业权利有哪些？ 027

10 如何保障残疾人的就业权利？ 028

11 未满16 周岁的未成年人能否就业？ 029

12 什么是劳动合同？ 030

13 劳动合同等同于劳动关系吗？ 031

14 订立劳动合同应遵循什么原则？ 032

15 什么情形下劳动合同无效？ 032

16 劳动合同的推荐条款有哪些？ 033

17 劳动合同期限分为哪几类？ 034

18 用人单位在哪些情况下应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ 034

19 无固定期限劳动合同是终身合同吗？ 035

20 劳动合同试用期应如何约定？ 036

21 试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？ 037

22 什么是竞业？ 038

23 劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？ 038

24 劳动者解除劳动合同应注意哪些情况？ 040

25 用人单位解除劳动合同应注意哪些情况？ 040

26 哪些情况下可以进行经济性裁员？应履行什么程序？ 042

27 用人单位不得单方面解除劳动合同的情形有哪些？ 043

28 用人单位解除或终止劳动合同时应出具书面证明吗？ 044

29 用人单位单方面解除劳动合同应当通知基层工会吗？ 044

30 劳动合同终止的情形有哪些？ 045

31 什么是集体合同？ 045

32 集体合同通常包括哪些内容？ 046

33 集体合同的生效时间如何确定？ 047

34 集体合同与劳动合同是什么关系？ 047

35 我国实行什么样的工作时间？ 048

36 哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 049

37 哪些职工可以实行不定时工时工作制？ 050

38 月平均工作时间和工资是怎么折算的？ 050

39 法律对加班有什么规定？ 051

40 劳动者可不可以拒绝加班？ 052

41 我国有哪些法定节假日？ 053

42 带薪年休假怎么休？ 054

43 职工在哪些情形下不再享受年休假？ 054

44 什么是工资？工资包括哪些？ 055

45 什么是大力度优惠工资标准？ 056

46 加班工资怎么计算？加班工资是否可以计入大力度优惠工资？ 057

47 用人单位应当在什么时候支付职工工资？ 059

48 用人单位克扣或者拖欠工会会员工资怎么办？ 059

49 用人单位能不能用实物代替工资？ 060

50 事假有没有工资？ 061

51 在哪些特殊情况下，职工未提供正常劳动，用人单位也

必须支付其工资？ 061

52 用人单位从工资里扣哪些钱是合法的？ 062

53 什么是劳动安全卫生？ 063

54 劳动安全卫生主要包括哪些内容？ 063

55 用人单位在劳动安全卫生方面应承担哪些义务？ 064

56 什么是特种作业？ 065

57 职工在安全生产方面有哪些权利？ 066

58 劳动防护用品主要有哪些？ 068

59 用人单位不执行劳动安全卫生规程和标准怎么办？ 069

60 用人单位违章指挥和强令冒险作业时怎么办？ 070

61 职工患病或者非因工负伤可以休多长病假？ 071

62 职工患病或者非因工负伤医疗期内、医疗期满用人单位应当如何安排？ 071

63 如何对职工进行安全教育？ 072

64 女职工、未成年工享有哪些特殊保护？ 073

65 女职工不能从事的劳动范围有哪些？ 074

66 女职工在经期、孕期、哺乳期不能从事的工作有哪些？ 075

67 已婚待孕女职工禁忌劳动范围有哪些？ 077

68 女职工在怀孕期间应享受哪些保护？ 077

69 女职工怀孕期间产检误工应该被扣工资吗？ 078

70 女职工的产假有多久？ 078

71 未成年工不能从事哪些劳动？ 079

72 用人单位应对未成年工进行定期健康检查吗？ 080

73 什么是职业培训？ 081

74 职业培训的基本内容有哪些？ 081

75 什么是社会保险？ 082

76 劳动者能享受哪些社会保险？ 083

77 社会保险基金包括哪些内容？ 083

78 什么是补充保险和福利？补充保险和福利主要包括哪些内容？ 084

79 什么是劳动争议？ 084

80 劳动争议的处理原则有哪些？ 085

81 劳动争议解决途径有哪些？ 085

82 什么是劳动监察？劳动监察要不要收费？ 086

83 劳动监察管辖哪些事项？ 087

84 劳动者怎样向劳动监察部门投诉、举报？ 088

85 人力资源和社会保障行政部门对侵害职工休息权和工资权益的用人单位有何处罚？ 089

86 什么是劳动争议调解？怎样申请调解？ 089

87 企业劳动争议调解委员会怎样组成？ 090

88 企业劳动争议调解委员会的职责有哪些？ 091

89 工会法律咨询服务机构可以为职工提供哪些帮助？ 091

90 工会在集体劳动争议的解决中可以起什么作用？ 092

91 什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁要不要收费？ 092

92 职工与用人单位之间哪些争议可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁？ 093

93 职工与用人单位未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方存在劳动争议时能不能申请劳动仲裁？ 094

94 劳动者怎样申请劳动仲裁？ 094

95 申请劳动仲裁有没有时间？ 095

96 职工与用人单位不在同一个地区的，如何申请劳动仲裁？ 095

97 如果用人单位在仲裁过程中发生合并、分立的，职工应当以谁为被申请人？ 096

98 如果职工因参加工会活动而被用人单位解除劳动合同，可以获得哪些赔偿？ 096

99 劳动仲裁申请人能不能在裁决前申请撤诉？ 097

100 劳动仲裁一般要多久才有裁决结果？ 098

101 劳动仲裁中哪些案件职工可以申请先予执行？ 098

102 仲裁裁决即为终局裁决的劳动争议有哪些？ 099

103 劳动者对劳动仲裁结果不服怎么办？ 099

104 用人单位对劳动仲裁结果不服怎么办？ 100

附录 101

关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 101

工会劳动法律监督办法 124