施工项目冲突管理与绩效改善:基于治理理论的视角

**章 绪论
**节 研究背景及问题的提出
第二节 研究意义
第三节 国内外研究现状与文献综述
第四节 研究方案
第五节 研究价值
第二章 相关理论与方法综述
**节 工程项目治理理论
第二节 经典博弈理论
第三节 项目冲突绩效评价理论
本章小结
第三章 基于合同与关系的项目冲突刚性治理与柔性治理研究
**节 合同刚性治理
第二节 合同柔性治理
第三节 合同刚性治理与柔性治理的辩证关系
第四节 项目关系治理
第五节 关系的刚性治理与柔性治理
第六节 关系柔性治理空间
第七节 关系柔性治理中的利益平衡与关系改善
本章小结
第四章 面向项目冲突的合同治理结构与治理机制设计与应用
**节 冲突治理结构设计
第二节 冲突治理机制设计
第三节 冲突治理结构、治理机制与项目绩效的关系
第四节 基于合同治理设计的冲突管理
本章小结
第五章 施工阶段项目冲突管理方式选择策略
**节 施工阶段工程项目内冲突
第二节 冲突的自我管理与他人管理
第三节 基于混合策略纳什均衡的项目冲突管理方式选择策略
第四节 项目冲突管理演化博弈分析
本章小结
第六章 面向项目绩效改善的冲突管理研究
**节 面向项目绩效目标的冲突管理
第二节 两类冲突管理绩效的表征及应用
本章小结
第七章 总结与展望
参考文献
后记