包邮劳动就业与收入分配

上篇 劳动就业
**章 劳动就业概论
**节 劳动就业的基本理论
第二节 就业模式的基本理论
第三节 就业水平的基本理论
第四节 就业结构的基本理论
第二章 劳动就业的影响因素
**节 人口总量与就业
第二节 经济发展与就业
第三节 技术进步与就业
第四节 社会发展与就业
第五节 就业管理服务与就业
第六节 劳动力市场
第三章 经济全球化背景下劳动就业的挑战
**节 一体化与业务外包
第二节 跨国就业与跨行兼职
第三节 物质资本与人力资本
中篇 收入分配
第四章 收入分配的理论基础
**节 古典经济学收入分配理论
第二节 新古典经济学的收入分配理论
第三节 马克思的收入分配理论
第四节 新剑桥学派的收入分配理论
第五节 激励理论与收入分配
第五章 收入分配的方式与测量
**节 收入分配的方式
第二节 规模性收入分配和结构性收入分配
第三节 收入分配的测度
第六章 我国收入分配制度变迁
**节 改革开放前的收入分配制度
第二节 改革开放以来我国收入分配制度的改革
第三节 我国收入分配领域重大关系演变
第七章 经济增长与收入分配
**节 经济增长的基本理论
第二节 经济增长对收入分配的影响
第三节 国际贸易与收入分配
下篇 职业发展与职业培训
第八章 职业发展与规划
**节 职业分类及发展趋势
第二节 自我认知与职业发展
第三节 职业兴趣与职业发展
第四节 职业目标与职业发展
第九章 职业培训
**节 职业培训的基本理论
第二节 我国职业培训工作的发展历程
第三节 再就业培训的基本理论
第十章 基于劳动就业的收入分配策略
**节 收入分配中要正确处理政府与市场的关系
第二节 强化职业培训，提高劳动者职业技能
第三节 促进中低收入职工工资合理增长
第四节 健全要素市场决定的报酬机制
第五节 健全再分配调节机制
参考文献