大学生职业生涯规划就业与指导

项目一 职业生涯规划概述 任务一 认识职业生涯规划 一、职业生涯规划基础知识 二、大学生职业生涯规划的主要内容 任务二 职业生涯规划的基本理论 一、帕森斯的特质因素论 二、霍兰德的类型论 三、明尼苏达的工作适应论 四、舒伯的生涯发展论 任务三 大学生职业生涯规划的意义 一、职业生涯规划有利于大学生个人发展 二、职业生涯规划有助于大学生顺利就业 三、职业生涯规划可以帮助大学生正确创业 项目二 职业世界探索 任务一 走进职业世界 一、职业的特征 二、职业的意义 三、职业的分类 四、我国职业发展变化趋势 任务二 分析职业环境 一、我国劳动力市场的基本状况 二、影响劳动力市场的因素 三、当前我国大学生就业的基本形势 任务三 探索目标职业 一、探索目标职业的意义 二、大学生应掌握的职业信息 三、探索目标职业的途径 任务四 新时代职业发展的趋势 一、未来职业的发展特点 二、未来发展较好的职业 项目三 职业生涯决策 任务一 职业决策概述 一、职业决策的概念 二、职业决策的类型 任务二 职业决策理论与模型 一、职业决策理论与模型的发展演变 二、有代表性的职业决策理论与模型 任务三 职业决策的影响因素及困难 一、职业决策的影响因素 二、职业决策的困难 任务四 职业决策方法 一、SWOT分析法 二、“5W”法 三、卡茨模式 四、平衡单分析法 项目四 制订职业生涯规划 任务一 制订职业生涯规划的影响因素 一、个人因素 二、环境因素 任务二 制订职业生涯规划的依据、原则、步骤及常见问题 一、制订职业生涯规划的依据 二、制订职业生涯规划的原则 三、制订职业生涯规划的步骤 四、职业生涯规划实施过程中常见的问题 任务三 职业生涯目标的设定 一、职业生涯目标的分类 二、职业生涯目标设定的原则 三、职业生涯目标选择的依据 四、职业生涯发展路径 任务四 制作职业生涯规划书 一、表格式职业生涯规划书 二、文本式职业生涯规划书 任务五 职业生涯规划的评估与调整 一、职业生涯规划的评估 三、职业生涯规划的调整 项目五 就业准备 任务一 了解毕业程序 一、毕业生登记表 二、毕业生档案问题 任务二 大学生就业环境与就业趋势 一、大学生就业环境 二、大学生就业趋势 任务三 大学生就业政策 一、到中西部、艰苦边远地区基层单位就业 二、应征入伍 三、参加国家和地方重大科研项目 四、自主创业 五、到非公有制单位就业 六、对经济困难家庭高校毕业生就业帮扶 项目六 求职策略与实践 任务一 收集、整理就业信息 一、就业信息的内容 二、收集就业信息的方法和途径 三、就业信息的整理 四、就业信息的运用 任务二 准备求职材料 一、求职材料的封面设计 二、撰写个人简历 任务三 笔试准备 一、笔试的类型 二、笔试的技巧 任务四 面试准备 一、面试的类型 二、面试的技巧 项目七 就业心理与就业观 任务一 就业心理概述 一、大学生应有的就业心理 二、大学生求职心理误区 三、大学生就业心理障碍 四、就业心理障碍产生的原因 任务二 就业心态调整 一、树立正确的择业就业观 二、挖掘自身优势 项目八 职场适应与成长 任务一 角色的转变 一、学生角色与职业角色的差异 二、影响大学生角色转换的因素 三、角色转换策略 任务二 大学生职业适应 一、职业适应的含义 二、职业适应的任务 三、提高职业适应能力的方法 任务三 大学生职业成长 一、职业成长概述 二、职业成长的驱动因素 三、实现职业成长的途径 项目九 就业权益与法律保障 任务一 毕业生就业权益及其保护 一、大学生就业的基本权利 二、大学生就业的基本义务 任务二 大学生就业的法律保障 一、《中华人民共和国劳动法》 二、《中华人民共和国就业促进法》 三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 四、《就业服务与就业管理规定》 任务三 毕业生求职陷阱及其防范 一、常见的就业陷阱 二、大学生求职防骗策略 附录 霍兰德职业性向测验量表 参考文献