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耳唛天使之沟通艺术

耳唛天使之沟通艺术

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图文详情
  • ISBN:9787801429995
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:暂无
  • 出版时间:2010-05-06
  • 条形码:9787801429995 ; 978-7-80142-999-5

本书特色

“我们要照顾好我们的员工,他们就会照顾好客户,进而照顾好我们的利润。” ——UPS亚洲总裁(亚洲*佳雇主) “带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草,拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后,我们还会有个更好的工厂。” ——安德鲁?卡内基

内容简介

有人问过比尔盖茨,如果你离开微软,你能再搞一个相同的微软吗?比尔o 盖茨想了一下说:可以。如果现在让我带走100个人。 可以想象吗?在商界,智慧能力超人如比尔o盖茨者,要创立事业的前提条件,同样是员工。 问一个问题,呼叫中心靠什么实现它的价值呢?当然是服务,具体讲是员工发出的声音。言为心声,员工的声音其实是她内心状态的直接反映,从这个意义上讲,实际上员工的心态,才是你呼叫中心的服务满意度和价值体现,才是你部门考核成绩之所依。确实,你的公司,你的部门,有形的无非有两样东西,一是设备,一是员工。设备是死的,彼此之间差异不大。但员工却是万物中*富有变化、*有弹性、也*难以把握的,因为人的内心是一个黑洞,你看不见,摸不着,因而就更难以把握和左右。设备主要与资金有关,管理制度有现成的模式可借鉴,总之,硬性的都好解决,而要塑造优秀的员工,则实在不是一件简单的事情。所以,作为呼叫中心的管理者,也许*终*头疼的就应该是如何培育优秀的员工了,这才是一个呼叫中心*根本、*核心之处。 《耳唛天使成长系列》正是这样一套培育座席员优良心态的系列丛书,从座席员工作和生活中通常遇到的问题着手,逐一为他们打开心结,在解决问题的同时,更注重塑造他们健康、积极向上的心态。《耳唛天使成长系列》是给座席员看的,是关于一个座席员和一个班长及组员的一系列心灵成长故事,语言、情境均为座席员所熟悉,人物活泼可爱,语言生动有趣,比培训课程有故事性和趣味性,比故事书有培训内容;同时《耳唛天使成长系列》也是为座席员量身打造的,内容涵盖工作中与客户沟通的艺术、如何处理客户的情绪和自己的情绪、客户心理的把握、自身压力的管理、职业发展、发声技巧、听力保护,以及生活中的个人情感、身体保健等等,关注到座席员工作生活的各个层面,以打造出一个个健康快乐又敬业专业的\"耳唛天使\",因为,只有这样的员工才能带来优质的服务和业绩。

目录

**篇:春风化雨润心田 一、“我害怕,我不敢来上班了……” 二、被骂晕了 三、“我凭什么要挨骂?!” 四、角色抽离法? 五、注意力转移法 六、不讲理的人,还是不讲理的时候? 七、不讲理的时候,就是不能讲理的时候 八、用什么听? 九、先处理“情”,后处理“事” 十、同理心法 十一、让客户感觉我们跟他站在一头儿 十二、*终还是要解决问题 第二篇:源自内心的阳光 一、杨阳摔鼠标了! 二、明明不开心,也要笑得灿烂 三、情绪也是一种劳动付出? 四、难道就没有快乐的事情吗? 五、你可以影响客户对你的态度 六、要给足客户面子 七、光忍着也不是办法 八、总要改变一头儿的 九、不能要求每个人都是举止得体的 十、高兴和不高兴都是自己选择的
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