中国工资制度改革研究

**章 绪论
**节 研究背景和意义
第二节 主要研究内容、基本观点、研究思路、研究方法
第三节 创新与不足

第二章 工资理论和研究成果综述
**节 工资的相关概念
第二节 工资决定理论回顾和市场化工资决定机制
第三节 研究成果综述

第三章 市场经济转轨初期的工资制度改革（1979~1991年）
**节 改革的历史起点：等级工资制度
第二节 市场经济转轨初期的工资制度改革历程
第三节 非国有部门的工资制度
第四节 1979~1991年工资制度改革的评价

第四章 建立社会主义市场经济体制时期的工资制度改革（1992~2001年）
**节 工资管理从直接管制向间接调控转变
第二节 企业工资制度改革
第三节 1993年行政机关和事业单位工资制度改革
第四节 建立社会主义市场经济体制时期工资制度改革评价

第五章 完善社会主义市场经济体制时期的工资制度改革（2002年至今）
**节 完善政府对企业工资收入分配的宏观调控
第二节 国有企业工资制度改革
第三节 2006年公务员和事业单位工资制度改革
第四节 完善社会主义市场经济体制时期工资制度改革评价

第六章 工资水平的演变（1979~2016年）
**节 工资水平的增长
第二节 工资水平的结构变化
第三节 刘易斯转折点与农民工工资增长

第七章 结论和启示
**节 中国工资制度改革的经验与成绩
第二节 历史启示：中国工资制度改革的策略选择
参考文献