劳动力市场弹性与企业地方嵌入

前言 章 研究缘起及意义 节 问题提出 第二节 研究述评与框架建构 第三节 研究问题 第四节 研究方法 第五节 研究意义 第二章 F企业在中国大陆的扩张布局及特征 节 问题提出 第二节 研究述评与框架建构 第三节 空间扩张特征及影响因素分析 第四节 F企业落户河南 第五节 小结 第三章 F企业用工模式及劳资关系问题 节 一问题提出 第二节 研究述评 第三节 郑州F企业劳动用工模式及问题 第四节 郑州F企业劳资关系特点 第五节 F企业劳资关系问题深层原因探析 第六节 小结 第四章 企业劳工地方认同特征及影响机制 节 问题提出 第二节 研究述评 第三节 研究方法 第四节 F企业劳工地方认同特征分析 第五节 F企业劳工地方认同机制研究 第六节 小结 第五章 工作安全感对企业劳工地方认同的影响 节 问题提出 第二节 研究述评与框架建构 第三节 研究方法 第四节 企业劳工地方认同的社会性特征差异 第五节 工作安全感对地方认同的影响研究 第六节 小结 第六章 企业地方劳动力网络建构特征及其影响因素 节 问题提出 第二节 研究述评 第三节 研究方法 第四节 企业地方劳动力网络建构特征 第五节 企业地方劳动力网络建构影响因素分析 第六节 小结 第七章 企业劳工塑造地方景观的空间表征及行为策略 节 问题提出 第二节 研究述评与框架建构 第三节 劳工塑造地方景观的空间表征 第四节 劳工塑造地方景观的行为策略 第五节 小结 第八章 企业劳工地方嵌入与区域发展战略耦合 节 问题提出 第二节 研究述评与框架建构