×
超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

关闭
劳动法(第六版)(新编21世纪法学系列教材)

劳动法(第六版)(新编21世纪法学系列教材)

1星价 ¥46.8 (8.5折)
2星价¥46.8 定价¥55.0
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787300303734
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:320
  • 出版时间:2022-05-01
  • 条形码:9787300303734 ; 978-7-300-30373-4

内容简介

本书是21世纪法学系列教材之一,全书系统介绍了有关劳动法的理论,阐述了劳动法的基本知识、劳动法的历史发展,劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。本书共三编十九章,**编劳动法总论,第二编劳动制度和劳动标准,第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。本书作者立足于我国的立法和司法实践,同时参考其他国家的优选经验,从建设具有中国特色的社会主义理论出发,正确地阐释党和国家有关劳动工作的政策和法律,兼顾理论与实务。

目录

绪言 **编 劳动法总论 **章 劳动法概述 **节 劳动法的概念 第二节 劳动法的调整对象 第三节 劳动法的渊源 第四节 劳动法的内容 第五节 劳动法在法律体系中的地位 第六节 劳动法的作用 第二章 劳动法的历史发展 **节 外国劳动法简史 第二节 中国劳动法的简要历史 第三节 国际劳动立法概述 第三章 劳动法律关系 **节 劳动法律关系概述 第二节 劳动法律关系的构成要素 第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 第四章 工会与劳动关系的调整 **节 工会和工会法概述 第二节 工会在调整劳动关系中的职权 第二编 劳动法律制度 第五章 劳动就业 **节 劳动就业概述 第二节 劳动就业的方针和基本原则 第三节 劳动就业服务 第四节 招工制度 第六章 劳动合同 **节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的内容 第四节 劳动合同的无效认定及其处理 第五节 劳动合同的履行与变更 第六节 劳动合同的解除和终止 第七节 用人单位内部规章制度 第八节 劳务派遣 第九节 非全日制用工 第七章 集体合同 **节 集体合同概述 第二节 我国集体合同制度的产生与发展 第三节 我国实行集体合同制度的意义 第四节 集体合同的内容 第五节 专项集体合同与行业性和区域性集体合同 第六节 集体合同的签订 第七节 集体合同的变更和解除 第八节 违反集体合同的责任 …… 第三编 劳动争议处理与违反劳动法的法律责任 参考书目
展开全部

作者简介

关怀,中国人民大学法学院资深教授,我国劳动法学的奠基人。曾任中国社会法学研究会名誉会长,北京市劳动和社会保障法学会会长、名誉会长等。参加《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律的起草工作。主编高等院校法学统编教材《劳动法学》、普通高等教育“十五”及“十一五”国家级规划教材《劳动法》、21世纪法学系列教材《劳动法》、《中国大百科全书·法学卷》(经济法与劳动法学科)等。 林嘉,中国人民大学法学院教授、博士研究生导师、法学博士。现任中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长、社会法教研中心主任。兼任中国法学会学术委员会委员、中国社会法学研究会常务副会长、北京市劳动和社会保障法学会会长等。2005年为第十届全国人大常委会做劳动法律讲座。在《中国法学》《法学家》等期刊发表数十篇学术论文,出版多部著作,主编集刊《社会法评论》和多部国家级教材。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航