包邮基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究
- ISBN:9787550455702
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:175
- 出版时间:2023-08-01
- 条形码:9787550455702 ; 978-7-5504-5570-2
本书特色
《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获教育部人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具型伦理氛围的工作要求以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响,具有一定的实践和理论意义。
内容简介
本书基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具性伦理氛围的工作要求,以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响。主要采用文献分析法、调研法和访谈法、定量分析法等。本书的意义在于拓展工作要求-资源理论模型在养老领域的研究,为提高养老护理人员工作投入,提升养老护理服务质量提供新视角。
目录
作者简介
周坤顺,中南财经政法大学博士研究生,原就职于广西科技师范学院(副教授);中南大学、中南民族大学访问学者;目前主要从事养老服务管理、组织行为与人力资源管理等方向的研究。主持完成市厅级课题2项、校级课题1项;参与完成省部级课题2项、市厅级课题3项、校级课题4项,参与在研省部级课题2项。公开发表学术论文24篇,其中核心期刊论文3篇,广西优秀期刊论文3篇。
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