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  • ISBN:9787565446429
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:288页
  • 出版时间:2022-11-01
  • 条形码:9787565446429 ; 978-7-5654-4642-9

内容简介

本书系统介绍情绪管理的全过程,从情绪管理的基础理论出发,阐释自我情绪管理、生活中的情绪管理、工作中的情绪管理以及压力管理的方法和策略等内容,同时站在实际操作的角度,大量运用情绪管理中的实际案例,提出具体的解诀办法和实操样表,立足于在实际工作中如何去做,帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系。

目录

**章 情绪管理导论/1
学习要求/1
**节 情绪概述/2
第二节 情绪理论/7
第三节 情绪管理概述/15
第四节 压力管理与员工援助计划概述/43
复习要点/58
在线测试/61
第二章 情绪类型的具体表现/62
学习要求/62
**节 正面情绪/63
第二节 负面情绪/75
复习要点/108
在线测试/110
第三章 自我情绪管理/111
学习要求/111
**节 影响自我情绪管理的因素/112
第二节 自我情绪管理的方法和对策/123
复习要点/144
在线测试/147
第四章 生活中的情绪管理/148
学习要求/148
**节 生活中情绪管理的价值/149
第二节 生活中情绪管理的对策/151
复习要点/184
在线测试/185
第五章 工作中的情绪管理/186
学习要求/186
**节 工作中情绪管理存在的问题/187
第二节 工作中情绪管理的对策/188
复习要点/215
在线测试/217
第六章 员工压力管理/218
学习要求/218
**节 员工压力管理存在的问题与解决措施/219
第二节 员工压力管理的具体方法和对策/223
复习要点/240
在线测试/243
第七章 人才赋能系统与情绪管理应用实操/244
学习要求/244
**节 人才赋能系统概述/245
第二节 合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能/255
第三节 情绪与压力调适报表举例/258
第四节 人格14 心座各项性格描述/261
复习要点/280
在线测试/280
附录某公司EAP 实施方案/281
主要参考文献/285
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作者简介

李中斌,经济学博士,教授,博士生导师,福建农林大学人力资源管理系主任。主要研究方向:人力资源管理、心力资源管理、劳动经济、组织行为与管理等。 中国人力资源开发研究会理事,中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事,福建省企业人力资源发展促进会副会长,福建省人力资源符珲师协会副会长,厦门市行为科学学会副会长,福建省人才研究会理事、特约研究员。曾经为百余家企事业单位提供咨询、培训与相关策划,并兼仟多家企业人力资源管理顾问。 独立出版及合作出版《人力资源管理》、《人力资源管理系统论》、《企业人力资源竞争力研究》、《人力资本理论与实证研究》、《工作分析理论与实务》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中国人力资源开发》、《中困劳动》、《中国人才》、《人口与经济》、《光明曰报》等报刊上发表论义百余篇。 主持、参加省部级课题30余项,有9项成果获省级以上奖励,其中省部级哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项。两度荣获校级优秀教师及十佳教师称号,享受省级中中青年骨干教师津贴,曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、“2011年中国优秀职业经理人特别贡献奖”。

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