人力资源管理

**章 人力资源管理导论 **节 人力资源管理内涵与作用 第二节 人力资源管理理论基础 第三节 人力资源管理发展历程与挑战 第二章 岗位分析与设计 **节 岗位分析内涵与作用 第二节 岗位分析过程与方法 第三节 岗位设计 第四节 岗位胜任力 第三章 人力资源规划 **节 人力资源规划内涵与作用 第二节 人力资源规划过程与平衡 第三节 人才盘点 第四章 员工招聘 **节 员工招聘内涵与作用 第二节 招聘过程管理 第三节 招聘渠道与方式 第五章 员工培训与职业发展 **节 员工培训内涵与作用 第二节 员工培训过程与方法 第三节 员工职业发展 第六章 绩效管理 **节 绩效管理内涵与作用 第二节 绩效管理流程 第三节 绩效考核方法 第七章 薪酬管理 **节 薪酬管理内涵与作用 第二节 薪酬设计流程 第三节 薪酬预算与控制 第八章 劳动关系管理 **节 劳动关系管理概述 第二节 劳动合同管理 第三节 劳动基准管理 第四节 劳动争议处理 参考文献