基于代际传承的浙江家族企业创始人烙印演变研究:路径、影响机制与效果

1引言00111选题背景 001111 现实背景 001 112 理论背景 002 12研究意义 004121 理论意义 004 122 现实意义 005 13关键概念界定 006131 家族企业 006 132 代际传承 006 133 创始人烙印 007 14研究目标、内容、方法和可能的创新点 008141 研究目标 008 142 研究内容 008 143 研究方法 009 144 可能的创新点 011 15研究框架和内容安排 011151 研究框架 011 152 内容安排 012 16本章小结 013 2文献综述与理论基础 01421文献综述 014211 组织烙印的内涵与特征 014 212 组织烙印的来源 019 213 组织烙印的固化 026 214 组织烙印的影响 028 215 研究评述 031 22理论基础 031221 代际传承理论 031 222 组织变革理论 035 223 家族创业理论 038 23本章小结 040 3创始人烙印演变的影响因素和效果：探索性案例研究04131案例研究方法概述 041311 案例研究的原理和思路 041 312 案例研究的分类 042 313 案例研究的步骤 043 32研究设计 044321 理论预设 044 322 案例选择 046 323 调研过程与访谈对象 047 33案例分析与初始假设命题提出 051331 创始人烙印演变的直接影响因素 051 332 隐性知识转移对创始人烙印演变的中介作用 056 333 创始人烙印演变对传承效果的影响 058 334 跨代创业对传承效果的调节作用 060 34本章小结 061 4基于代际传承的家族企业创始人烙印演变机制：理论分析 06341家族企业代际传承中的敏感期 063411 敏感期的内涵 063 412 代际传承过程中敏感期的阶段 064 42基于代际传承的家族企业创始人烙印演变阶段 066421 渐变期创始人烙印演变机制分析 066 422 剧变期创始人烙印演变机制分析 071 423 质变期创始人烙印演变机制分析 075 43创始人烙印演变的效果分析 079 44本章小结 081 5基于代际传承的创始人烙印演变影响机制：实证研究08251关键问题界定 082 52研究变量的选取和测量 083521 变量的选取 083 522 变量的测量 088 53模型构建与研究假设 094531 模型构建 094 532 研究假设 094 54数据分析与假设检验098541 样本基本情况 098 542 量表质量分析 099 543 研究假设检验 104 55研究发现与讨论 108 56本章小结 109 6创始人烙印演变与传承效果：实证研究 11061关键问题界定 110 62研究变量的选取和测量 111621 变量的选取 111 622 变量的测量 111 63模型构建与研究假设 114631 模型构建 114 632 研究假设 114 64数据分析与假设检验119641 量表质量分析 119 642 研究假设检验 121 65研究发现与讨论 124 66本章小结 124 7结论、不足与展望 12571主要结论 125 72理论贡献和管理启示 126721 理论贡献 126 722 管理启示 127 73不足之处和研究展望 127 74本章小结 128 附录一探索性案例研究企业访谈提纲 129 附录二创始人烙印演变与浙江家族企业传承调查问卷 131 参考文献 139