中国事业单位工资福利制度

**章 工资制度理论基础 **节 相关概念 第二节 分类管理 第三节 工资制度相关概念 第四节 工资相关激励理论 第二章 工资制度演变 **节 新中国成立初期 工资制度 第二节 1956年职级工资制改革 第三节 1985年 结构工资制度 第四节 1993年 职务等级工资制度 第五节 2006年 岗位绩效工资制度 第三章 基本工资 **节 基本工资的内涵 第二节 岗位工资特点 第三节 岗位工资设置 第四节 岗位工资适用性分析 第五节 岗位工资制度的基础工作 第四章 津贴补贴 节 津贴补贴功能及构成 第二节 地区性津贴 第三节 特殊岗位津贴 第五章 绩效工资 节 绩效工资制度概述 第二节 绩效工资制度 第三节 典型行业绩效工资实施情况 第四节 绩效工资设计要点 第五节 基础性绩效工资分配 第六节 奖励性绩效工资分配方法 第七节 绩效工资分配的基础性工作 第六章 绩效工资总量管理 节 绩效工资总量管理规定 第二节 绩效工资总量核定模式 第三节 部分行业 绩效工资总量核定 第四节 绩效工资总量单列工资项目管理 第五节 科技成果转化收益分配具体实施 第六节 高层次人才绩效工资单列的具体实施 第七节 工作人员奖励单列的具体实施 第八节 其他绩效工资总量单列工资项目探索与实践 第七章 工资管理体制 节 工资分级分类管理 第二节 工资的分类管理 第三节 工资分配监督管理机制 第四节 资金管理制度 第八章 福利保险制度 节 福利保险概述 第二节 休假制度 第三节 社会保险制度 第四节 其他福利制度 第九章 主要 员的薪酬管理 节 主要 员的薪酬政策