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  • ISBN:9787523105078
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:224
  • 出版时间:2024-01-01
  • 条形码:9787523105078 ; 978-7-5231-0507-8

本书特色

把人生当成自己的创业公司来经营。 100万册畅销书作者,80年的人生经历、身兼3个世界级500强企业董事长, 创造了一年内从负债1800亿到盈利1800亿的经营天才——稻盛和夫人生建议 道理都懂,但是总是打理不好自己的人生? 因为,你没把自己当成一个优质项目,好好经营啊! 供养自己,认真经营,奋斗不息。 ★ 哪有什么命运不公,现在的境遇正是你自己的“想法”和思维方式所造就的。 ★ 在这样一个风云变幻的世界里,一个不随波逐流,不被环境左右、孤注一掷地对一切苦难怒目圆睁,喝出“你算哪根葱”的坚强精神尤为重要,即,我们必须要有“斗志”,我们必须要有“活力”。 ——稻盛和夫

内容简介

稻盛和夫**本人生经营书。我们每个人都是创业者,这个创业项目,就叫“人生”。只有一次的投资机会,你要怎么抓住?在富裕时代里成长的一代,物质需求充分被满足的这一代,我想应该很难有“无论如何也要克服这个困难”“一定要跨越这个障碍”的想法,相应地也会欠缺创造性和挑战的勇气……然而在这样一个风云变幻的世界里,一个不随波逐流,不被环境左右、孤注一掷地对一切苦难怒目圆睁喝出“你算哪根葱”的坚强精神尤为重要,即,我们必须要有“斗志”,我们必须要有“活力”。过去,“悲惨的生活”让人们不得不拾起“活力”以应对不平坦的人生。然而,随着生活逐渐富足,我认为需要一种新的方法来激发年轻人的“活力”。如何创造更多的机会,锻炼年轻人并振奋他们的精神,这应该是今后我们、全社会都硬认真思考的一个课题。实现“想法”的确需要很长时间,但是无论是谁,只要心中坚定地抱有单纯美好的“想法”,并为之付出不懈的努力,那么“梦想成真”将是自然的法则,是掌管这一宇宙的法则。希望手捧此书的各位朋友们,能够一直坚定地守护着心中美好的“想法”,从而度过精彩的人生。这绝非一朝一夕可以实现的事。虽然需要很长时间,但请不要放弃,坚持自己的“想法”,并不断努力。在这里,谨祝各位读者人生似锦。

目录

**章 眼下,我想告诉你们的是…… // 001决定人生的是心中的“想法” // 003“人性和品格”“境遇与环境”由“想法”形成 // 005今日富足的文明社会,正是构建在人类的“想法”之上 // 008人心中“利己”与“利他”之心并存 // 011发扬“利他之心”,“养护”必不可少 // 014抱有将“想法”转变为“信念”,再提升至“胆识”的强烈意愿 // 017怀揣一颗纯净美好的心坚持自己的想法,一定会成功 // 019京瓷能够发展成国际化企业的原因 // 022为什么我要跳入既没有经验也没有相关的知识储备的电子通信行业? // 025基于“利他之心”,日航重建的三个意义 // 028不论是京瓷、KDDI 还是日航,是“想法”成就了今日的成功 // 033与下一代朋友们的对话 // 035第二章 人类活着是为了什么? // 045关于次级贷款问题引爆的金融危机 // 047金融危机源于“人心的欲望” // 049从采集社会到农耕社会的转变 // 051大量生产、大量消费、大量废弃的当今经济体系 // 053近代物质文明也有可能会消亡 // 056人类真的能一直生存下去吗? // 059以无节制的欲望为基础的发展,可以一直持续下去吗? // 061抑制欲望,是人类的命题 // 063共存的“利己之心”和“利他之心” // 065如心所愿 // 067以善恶作为思考判断的标准,而不是得失 // 069利己之心蠢蠢欲动的时候,要拿出良心狠狠地敲打一番 // 071勿忘保持关怀之心的重要性 // 073与下一代朋友们的对话② // 075第三章 六项精进:开拓专属于自己的道路 // 081◎付出不亚于任何人的努力 // 084◎要谦虚,不要骄傲 // 087◎每天自我反省 // 088◎对生命感恩 // 092◎积善行、思利他 // 095◎摒弃感性带来的烦恼 // 099第四章 职场的哲学 // 103所谓人生,取决于你的思维方式 // 105在转变思维方式之前,我的人生命途多舛 // 107专心于研究后,人生开始向好的方向迈进 // 110一无知识、二无经验的我的内心坐标轴 // 115第二电电(现KDDI)成功的唯一理由 // 118始终如一,把原则贯彻到底 // 122只有尽力为社会、为他人所做的贡献能长存于世 // 125人生的方程式 // 127无论抱有何
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作者简介

稻盛和夫いなもりかずお日本著名企业家。畅销书作家。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。 主张领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格**,勇气第二,能力第三。主张成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

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