人才地理学研究

**章人才地理论 节人才地理学的创建和发展.......一，创建人才地理学的必要. 二，创建人才地理学的基础........三.我国人才地理学研究简史....来四.人才地理学的发展........ ...... 节人才地理学体系的构建.........一.人才地理论研究........ 二.人才地理学理论研究.......石三.人才地理学应用研究........1 四.人才地理学内容结构........省第三节人才地理学研究选题和方法....... 一，人才地理学研究课题的选择...... 二.人才地理学的研究方法...... 章人才系统与地理环境关系 节人才系统与地理环境关系概述 一.人才系统的含义 二，地理环境的含义... 三.人才系统与地理环境关系概述 四.地理环境对人才系统影响的宏观分析... 五.协调人才系统与地理环境关系的主要对策....(44节自然地理环境对人才系统的影响... 一.自然地理环境的含义 二.自然地理环境能? 三.自然地理环能的特点. 第三节人文地理环境对人才系统的影响... 一.人文地理环境的含义.. 二.人文地理环境能...- 三.人文地理环能的特点.......... 第四节人才系统对地理环境的能动作用.............(83一，人才系统对地理环境能动作用的宏观分析....(83) 二.人才系统对地理环境的认识和评价...........(84三，人才系统对地理环境的选择， 四.人才系统对地理环境的改造和保护， 五.人才系统对地理环境的利用. 第三章人才地域分布 节人才地域分布形式和数量指标...)-一.人才地域分布形式. 二，人才地域分布的数量指标 …… 节人才预测. 一.人才预测的含义 二.人才预测指标体系 三.人才预测的主要方法 节人才区划 一.人才区划的含义. 二.人才区划的一般原则 三.人才区划的指标体系 四.人才区划的方法.. 五.人才区划研究实践 -一内蒙古科技人才区划的构想 第三节区域人才资源开发战略规划...... -.区域人才资源开发的含义 二.区域人才资源开发战略规划的含义..............(26.区域人才资源开发战略规划的基本内容......(270)四.区域人才资源开发战略规划的编制方法......(274)五.区域人才资源开发战略规划研究实践 中国人才资源空间开发战略规划构想.....(277) 参考文献 后记..