- ISBN:9787121472206
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:256
- 出版时间:2024-03-01
- 条形码:9787121472206 ; 978-7-121-47220-6
本书特色
基于人性洞察的采购管理,每天工作25分钟就足够。没有管理的管理是顶级的管理,没有谈判的谈判是*佳的谈判。
内容简介
采购从业人员觉得采购难做,领导者或管理者觉得采购难管,这就是采购两难――一个公认的难题。对于管理者和采购从业人员来说,如何提高工作的有效性是一个极具挑战的问题。 从乌卡时代到巴尼时代,环境变得越来越难以捉摸;从Y世代到Z世代,人的个性越来越鲜明。对于采购管理者来说,只有跳出日常工作与惯性思维的盒子,基于社会主义核心价值观和企业文化,以人为中心,重新思考和建立"人、组织、领导力”三者的关系,才能*终成为一个优秀的采购管理者而不是被职位赋予权力的管理者。 没有管理的管理可能是优选的管理,没有谈判的谈判可能是很好的谈判。本书对于各级管理者、企业主都具有一定的启发意义。
目录
作者简介
林朝宇,工商管理硕士,机械电子工程学士,美国供应管理协会(ISM)认证的供应管理专家(CPSM),微软认证系统工程师(MCSE),ISO9000内审员。曾就职于戴尔、惠普、威图等跨国企业,擅长供应链管理、质量保证、价值工程,以及流程再造与组织转型等。近年专注于思考和探究领导力与组织的关系,尤其是中小型企业组织的发展。积极践行“没有管理的管理是顶级的管理”的思维理念。
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