新时代职工代表培训教程(全新修订版)

一章职工民主管理概述 一、职工民主管理/ 二、职工民主管理的重要性和必要性/ 三、职工民主管理的法律依据/ 四、职工民主管理的功能/ 五、职工民主管理的形式/ 六、职工民主管理应当把握的几项原则/ 第二章职工代表大会制度 一、职工代表大会的性质/ 二、职工代表大会的特征/ 三、职工代表大会的组织原则/ 四、职工代表大会的任务/ 五、职工代表大会的职权/ 六、职工代表大会的组织机构/ 七、职工代表大会会议制度/ 八、职工代表大会的议题和提案/ 九、职工代表大会的召开/ 十、车间职工民主管理/ 第三章职工代表大会职权 一、职工代表大会的审议建议权/ 二、职工代表大会的审议通过权/ 三、职工代表大会的评议监督权/ 四、职工代表大会的选举权/ 五、职工代表大会的审查监督权/ 第四章职工代表 一、职工代表概述/ 二、职工代表的作用/ 三、职工代表的产生/ 四、职工代表的权利和义务/ 五、充分发挥职工代表的作用/ 第五章职工代表的主要活动方式和素质提高 一、职工代表的主要活动方式/ 二、职工代表的素质提高/ 第六章厂务公开 一、厂务公开概述/ 二、厂务公开的重要意义/ 三、厂务公开的特点与功能/ 三、厂务公开的目的、指导思想、原则和总体要求/ 四、厂务公开的内容/ 五、厂务公开的形式/ 六、厂务公开的基本程序和组织领导/ 第七章职工董事、职工监事制度 一、现代企业制度概述/ 二、职工董事、职工监事制度概述/ 三、职工董事、职工监事制度的重要意义/ 四、职工董事、职工监事产生的依据及条件/ 五、职工董事、职工监事的产生/ 六、职工董事、职工监事的职权和义务/ 七、职工董事、职工监事的任期、罢免和补选/ 八、完善职工董事、职工监事履行职责的必要保障/ 九、正确处理职工董事、职工监事与公司相关组织机构的 关系/ 十、职工董事、职工监事的工作制度和工作方法/ 十一、职工董事、职工监事的作用如何发挥/ 第八章平等协商与集体合同制度 一、平等协商与集体合同概述/ 二、平等协商与集体合同制度的重要意义/ 三、平等协商、签订集体合同的原则/ 四、平等协商、集体合同的内容/ 五、平等协商、签订集体合同的程序/ 六、集体协商代表/ 七、集体合同的变更、解除和终止的条件及程序/ 八、集体合同的履行和监督检查/ 九、平等协商与集体合同争议的处理/ 第九章区域性、行业性职工代表大会 一、区域性、行业性职工代表大会制度的性质/ 二、提高对推行区域性、行业性职工代表大会制度的认识/ 三、区域性、行业性职工代表大会的任务/ 四、建立区域性、行业性职工代表大会制度的原则/ 五、区域性、行业性职工代表大会职权/ 六、职工代表/ 七、区域性、行业性职工代表大会的筹备工作和主要议程/ 八、区域性、行业性职工代表大会的组织制度/ 九、区域性、行业性职工代表大会的工作机构和工作 职责/ 十、加强领导，大力推动区域性、行业性职工代表大会制度 建设/ 第十章企业集团与非公有制企业民主管理 一、企业集团职工代表大会制度/ 二、非公有制企业民主管理/ 第十一章职工民主管理的其他形式 一、合理化建议活动/ 二、班组民主管理/ 三、民主恳谈会/ 四、民主质询/ 五、民主接待日和民主信箱/ 第十二章工会与职工民主管理 一、工会概述/ 二、工会应当依法维护职工的民主参与权利/ 三、职工代表大会与工会的关系/ 参考资料及说明/