包邮劳动法与社会保障法

**章劳动法概述 节劳动法的概念及调整对象 节劳动法的地位与作用 第三节劳动法渊源及其体系架构 第四节劳动法的基本原则 章劳动法的产展 节劳动法的起源 节外国劳动立法概况 第三节中国劳动立法概况 第四节劳动立法 第三章劳动法律关系 节劳动法律关系概述 节劳动法律关系的主体 第三节劳动法律关系的内容 第四节劳动法律关系的客体 第五节劳动法律关系的产生、变更和消灭 第四章业促进制度 节业与业促进 节业促进主体 第三节业促进的主要措施 第五章劳动合同制度 节劳动合同概述 节劳动合同的形式和内容 第三节劳动合同的订立 第四节劳动合同的法律效力 第五节劳动合同的履行、变更与终止 第六节劳动合同的解除 第七节劳务派遣合同和非全日制劳动合同 第六章集度 节集体合同概述 节集体合同的内容及形式 第三节集体合同的订立、履行与终止 第四节工会及用人单位(雇主)团体 第五节不当劳动行为 第七章工资基准制度 节工资基准概述 节低工资制度 第三节工资集度 第四节工资保障制度 第八章劳动卫生基准制度 节劳动卫生基准制度概述 节劳动卫生基准制度相关管理规定 第三节劳动基准制度规定 第四节劳动卫生基准制度规定 第五节生产事故报告和调查处理 第六节特殊劳动保护制度 第九章劳动争议处理制度 节劳动争议处理概述 节劳动争议处理机构 第三节劳动争议处理程序 第四节集体合同争议处理程序 第十章劳动保障监察制度 节劳动保障监察制度概述 节劳动保障监察制度的基本内容 第三节劳动保障监察的权限和形式 第十一章违法的法律责任 节违法的法律责任概述 节用人单位违法的行为及法律责任第三节劳动者违法的行为及法律责任 第四节劳动服务机构违法的行为及法律责任第五节劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作 人员违法的行为及法律责任 下编 第十二章社会保障法概述 节社会保障的概念 节社会保障法的调整对象 第三节社会保障法的基本原则 第四节社会保障法的地位与作用