“三个三”工作法:以劳动竞赛促进企业高质量发展

引　言 001 **章　新时代开展劳动竞赛的形势要求 003 一、新时代赋予国有企业的新使命 006 二、推进劳动和技能竞赛的新要求 009 第二章　“三个三”工作法的历史演进 013 一、劳动和技能竞赛的缘起和发展 015 二、劳动竞赛创新的有效探索 026 三、“三个三”工作法的因时而立 028 第三章　“三个三”工作法的体系构建 033 一、“三个三”工作法的理论依据 035 二、“三个三”工作法的内容构架 040 三、“三个三”工作法的企业成效 051 第四章　“三个三”工作法的运行机制 063 一、协同组织机制凝聚发展合力 065 二、队伍培育机制挖掘发展潜力 079 三、评估激励机制激发发展活力 086 四、评选先进机制提升发展动力 098 五、服务保障机制增强发展实力 110 第五章　经验启示与未来展望 115 一、国企开展劳动和技能竞赛的经验启示 117 二、“六个结合”奏响竞赛主旋律 120 后　记 124