大学生就业观与就业能力指导

章 绪论 节 大学生就业观与就业能力的研究意义 一、理论意义 二、实践意义 第二节 常见的研究方法 一、文献研究法 二、定性研究法 三、深度访谈法 四、问卷调查法 五、结构方程模型分析法（SEM） 第二章 就业形势与政策 节 就业形势 一、就业呈现多元化趋势 二、毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出 三、受外部环境影响，就业高峰持续时间长 四、用人单位设置的各种条件较为严苛 第二节 就业政策 一、就业促进政策体系 二、就业扶持政策体系 三、社会保障政策体系 四、市场支持政策体系 第三节 就业前景 一、新兴产业需求大 二、就业形态多元化 三、产业结构调整需求多元化 四、就业环境持续优化 第四节 大学生就业存在的问题 一、大学生自我认知不足 二、新兴技术的不断发展给大学生就业观念带来了冲击 三、就业能力有待提升 四、创新创业师资力量缺失 第五节 食品类专业毕业生就业现状 一、就业岗位分布较窄 二、就业对口率较低 三、就业稳定性有待提高 四、就业竞争力不强 第三章 当代大学生就业观与就业能力的实证分析 节 理论模型构建 第二节 实证研究设计 一、研究变量设计 二、相关数据的收集 第三节 实证分析结果 一、食品类专业学生问卷调查分析 二、变量测量的信度分析 三、理论模型及其修正 四、路径系数检验 五、研究结论 第四章 大学生就业观 节 大学生就业观的概念