包邮人力资源管理与实践探究

**章 人力资源管理的基础理论 **节 人力资源管理概述 第二节 新型人力资源管理者 第二章 人力资源规划与招聘 节 人力资源规划 节 人力资源招聘 第三章 员工培训开发与职业生涯规划 节 员工培训与开发 节 职业生涯规划与管理 第四章 薪酬管理 节 薪酬管理概述 节 薪酬设计与激励薪酬 第三节 员工福利 第五章 绩效管理 节 绩效管理概述 节 绩效考评 第三节 关键业绩指标体系的建立和选择 第四节 考核面谈、反馈与 第六章 人力资源劳动关系与社会保障管理及实践 节 人力资源劳动关系管理及实践 节 人力资源社会保障管理及实践 第七章 人力资源管理信息化的人才与系统建设 节 人力资源管理的信息开发与人才队伍建设 节 人力资源管理信息化系统能解析 第三节 人力资源管理信息系统的开发与建立 第四节 人力资源管理信息系统的应用效果与风险控制 参考文献