我国创新型人力资本对绿色增长的效应研究

1 绪论
1.1 研究背景及问题提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 问题提出
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 文献综述
1.3.1 研究异质性人力资本的相关文献
1.3.2 研究绿色增长及绿色增长率的相关文献
1.3.3 研究创新型人力资本与经济增长的相关文献
1.3.4 研究创新型人力资本与经济增长收敛的相关文献
1.3.5 研究创新型人力资本测量的相关文献
1.3.6 相关文献研究述评
1.4 研究内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 研究思路与创新之处
1.5.1 研究思路
1.5.2 创新之处
2 概念界定及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 创新型人力资本的概念
2.1.2 绿色增长的概念
2.1.3 绿色增长效率的概念
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论的形成与发展
2.2.2 内生增长理论
2.2.3 绿色发展理论
2.2.4 经济增长收敛
2.3 创新型人力资本对绿色增长及绿色增长效率的影响机制
2.3.1 创新型人力资本影响绿色增长的机制分析
2.3.2 创新型人力资本影响绿色增长效率的机制分析
2.3.3 创新型人力资本影响绿色增长和绿色增长效率的空间溢出机制分析
本章小结
3 创新型人力资本测算及其时空演变特征
3.1 创新型人力资本的度量
3.1.1 创新型人力资本数量的具体测度方式
3.1.2 创新型人力资本质量的具体测度方式
3.2 经济区域研究范围及数据说明
3.2.1 经济区域和经济区划简介
3.2.2 我国经济区划发展主要情况概述
3.2.3 经济区域研究范围与数据
3.3 创新型人力资本总体变动特征
3.3.1 创新型人力资本总体时间演变特征
3.3.2 创新型人力资本总体空间分布特征
3.3.3 创新型人力资本的区域差异及动态演进
本章小结
4 创新型人力资本影响绿色增长的实证分析
4.1 模型设定、变量及数据说明
4.1.1 空间计量模型设定
4.1.2 用于空间计量分析的变量选择
4.1.3 数据来源说明
4.2 对绿色增长影响的实证结果分析
4.2.1 空间相关性检验
4.2.2 基准模型结果分析
4.2.3 稳健性检验
4.3 技术创新及空间溢出机制检验
4.3.1 技术创新机制检验
4.3.2 空间溢出效应机制检验
4.4 东部与中西部的异质性分析
本章小结
5 创新型人力资本影响绿色增长效率的实证研究
5.1 绿色增长效率的测算
5.1.1 绿色增长效率测算模型构建
5.1.2 测算指标选取
5.2 实证模型构建、变量及数据说明
5.2.1 空间杜宾模型的构建
5.2.2 变量的选择与说明
5.2.3 数据说明
5.3 对绿色增长效率影响的实证结果分析
5.3.1 空间相关性检验
5.3.2 实证模型结果分析
5.4 相关机制检验
5.4.1 技术创新机制检验
5.4.2 空间溢出效应机制检验
5.4.3 稳健性检验
5.5 东部和中西部的异质性分析
本章小结
6 创新型人力资本影响区域绿色增长收敛的实证分析
6.1 研究设计
6.1.1 条件B收敛
6.1.2 俱乐部收敛
6.2 实证分析
6.2.1 条件B收敛分析
6.2.2 俱乐部收敛分析
本章小结
7 结论、对策及展望
7.1 主要结论
7.2 对策建议
7.3 研究展望
参考文献