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卓越领导力与高效执行力

卓越领导力与高效执行力

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  • ISBN:9787577210377
  • 装帧:平装
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:216
  • 出版时间:2024-08-01
  • 条形码:9787577210377 ; 978-7-5772-1037-7

本书特色

国外关于领导力与执行力研究的时间有几十年,而中国这方面的研究才起步,学科发展、研究水平、文化价值、对经济发展的研究都有待加强。

内容简介

在现代企业管理过程中,领导力和执行力起着关键作用。好的执行力必须有好的团队,强大的组织必须有优秀的领导者,领导以身作则,人力资源才可以*大限度地发挥执行力。本书围绕管理中的领导力和执行力这个主题展开,对实际管理工作中遇到的种种疑惑和问题进行了有益的探讨。

目录

上篇 卓越领导力/001**章 领导力之源与领导力之本_ 002**节 领导及领导力的一般原理_002第二节 领导的特点和素质要求_018第三节 领导力人人可以学习模仿_024第二章 成为魅力型领导_030**节 领导的方式与艺术_030第二节 权力的基础_043第三节 塑造权威领导力_048第三章 构筑愿景_055**节 讲故事也是一种领导力_055第二节 展望令人激动的未来,感召他人_060第三节 科学决策,制定战略_065第四章 注重激励_075**节 人性的假设及其发展_075第二节 行为强化,认可贡献_080第三节 提倡集体主义精神,激励团队_082第五章 学会沟通_092**节 学会倾听,有效沟通_092第二节 沟通的障碍和冲突管理_096第三节 创建公平公正的环境_099下篇 高效执行力/107第六章 执行力缺失的根源_108**节 何为执行力_108第二节 文化原因从习惯上制约了执行的力度_117第三节 制度的变形助长了执行的不力_127第七章 构建良好的制度型执行文化_135**节 好的制度能使坏人变好,坏的制度能使好人变坏_135第二节 奖罚分明,是提升执行力的保证_138第三节 形成制度化管理的机制_141第八章 全程化执行力是关键_147**节 企业中高层管理者的执行力问题研究_147第二节 打造坚强执行力,关键在于高层领导_150第三节 中层执行力是战略承上启下的关键_159第四节 基层执行力的重要性_162第九章 构建高效能的组织执行力系统_172**节 团队建设和贯彻执行力_172第二节 创建学习型组织,不断提升执行力_183第三节 目标形成共识,才能更好执行_192第四节 实行科学有效的目标管理考核_196参考文献/206
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作者简介

程炼,博士,副教授,武汉大学访问学者,文华学院经管学部副主任,湖北省中小企业管理咨询中心主任(校级),湖北省美育研究会第八届理事。在《学习与实践》《教育评论》等核心期刊发表论文20余篇,主持省厅级课题3项,主持校级课题3项,参与国家级和*课题3项,拥有专利3项。主编《管理学概论》《领导力与执行力概论》等5本教材。作为课题组主要成员,获得第七届湖北省高等学校教学成果一等奖。受邀到多家企业做过公司治理、企业管理、宏观经济分析等方面的讲座。

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