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- ISBN：9787542684936
- 装帧：一般纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：328
- 出版时间：2024-06-01
- 条形码：9787542684936 ; 978-7-5426-8493-6
内容简介
“郝建秀小组”是一个成立于1952年的以当时的纺织女工郝建秀的名字命名的生产小组。1952年10月，它被评为青岛市的特等劳动模范小组。此后，在有关各方的不断培养、帮助下，它又一再被评为青岛市级、山东省级（或部级）甚至国家级的先进典型。这种现象绵延至今，已历时70年。那么，它为什么能够保持其先进典型形象长盛不衰？本书不但回答了这个问题，而且透过关于它的诸多“被表彰事件”深入探讨了中共努力调动工人阶级的劳动积极性、竭力构建良好的工业生产秩序从而力求尽快实现国家的社会主义工业化的基本过程。本书既是给“郝建秀小组”立传，也是从一个特定的角度给新中国的工业化进程尤其是纺织工业的发展历程立传。
目录
序言
**章导论
一研究背景与问题的提出
二研究思路与解释框架
三相关文献综述
四相关资料的收集过程
五全书的内容编排
第二章“郝建秀工作法”的总结与推广
一“郝建秀工作法”产生的历史背景
二“郝建秀工作法”的总结过程
三“郝建秀工作法”的推广过程
四总结与推广“郝建秀工作法”的重要意义
第三章成为“纺织工业模范单位”(1952-1953)
一向全国细纱工人挑战
二厂长、副厂长公开做检讨
三在“改三班”前后向全厂发起挑战
……
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作者简介
游正林，男，先后毕业于北京大学地理学系、北京大学社会学系和 研究生院社会学系，分别获得学士、硕士和博士学位。现任中国政法大学社会学院教授。长期从事工会、劳资关系等领域的研究工作，其研究成果主要发表在《学海》《社会》《社会学研究》《中 史研究》和《中国社会科学》等学术期刊上，曾出版《西厂劳工》（2007）和《地方政府对劳资关系的软性调控》（2014）等学术专著。
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