- ISBN:9787302661009
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:220
- 出版时间:2024-09-01
- 条形码:9787302661009 ; 978-7-302-66100-9
本书特色
经典教材全新改版,内容全面、新颖、实用。本书为老师提供课件、试卷、延伸阅读等教学辅助资源。
内容简介
" 本书共 9 章,整体内容分为两部分。**部分理论基础,包括**章至第三章共3章,主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础,详细阐述了企业文化的内涵、结构与功能,全面介绍了企业文化的测量与评价和企业文化的塑造与落地等;第二部分内在机理,包括第四章至第九章共6章,主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制,包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新等。 本书既可作为高等院校相关专业的教材或参考书,也可作为企业管理人员培训的教材或参考书,同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。"
目录
**章 企业文化概述 3
**节 企业文化的形成 5
第二节 企业文化的内涵 15
第三节 企业文化的结构 17
第四节 企业文化的功能 26
本章小结 33
练习题 34
第二章 企业文化的测量与评价 35
**节 企业文化测量 37
第二节 企业文化评价 43
本章小结 56
练习题 56
第三章 企业文化的塑造与落地 57
**节 企业文化塑造 59
第二节 企业文化落地 67
本章小结 76
练习题 77
第二部分 内在机理篇
第四章 企业文化与企业战略 81
**节 企业战略的内涵 84
第二节 企业文化与企业战略的关系 88
第三节 企业文化与企业战略的双轮驱动 96
本章小结 103
练习题 104
第五章 企业文化与企业核心竞争力 105
**节 企业核心竞争力的内涵 106
第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系 110
第三节 构建优秀企业文化提升企业核心竞争力 116
本章小结 124
练习题 124
第六章 企业文化与人力资源管理 125
**节 人力资源管理的内涵 126
第二节 企业文化与人力资源管理的关系 130
第三节 企业文化与人力资源管理的融合与创新 139
本章小结 145
练习题 146
第七章 企业文化与企业家 147
**节 企业家的内涵 148
第二节 企业家对企业精神形成的作用 157
第三节 企业家与企业文化的内在统一 158
本章小结 168
练习题 168
第八章 企业文化与品牌文化 169
**节 品牌的内涵 170
第二节 品牌文化的内涵 173
第三节 企业文化与品牌文化的关系 179
第四节 用企业文化塑造品牌与品牌文化 184
本章小结 189
练习题 190
第九章 企业文化与企业创新 191
**节 企业创新的内涵 193
第二节 企业文化对企业创新的影响 195
第三节 企业文化创新是企业创新的动力之源 202
本章小结 210
练习题 210
参考文献 211
作者简介
杨月坤,常州大学商学院教授、硕士生导师,人力资源管理系主任、专业负责人,企业人力资源管理师,国家社科基金评审专家。长期从事企业文化、人力资源管理、战略管理等方面的教学和研究工作。主持国家社科基金等各类科研项目20余项,出版著作和教材10余部,在国内外期刊发表学术论文60余篇。
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