首席数据官:理论与实践

序言 **篇 数字经济时代 **章 数字经济时代首席数据官的发展背景 **节 新型数据生产要素蓬勃发展 一、数字经济规模突破50万亿元 二、数据相关政策规划密集 第二节 数据要素的应用与发展 一、数据要素 行业变革 二、我国数据要素市场的现状 第三节 数据流通岗位需求与现状 一、数据流通需求催生新岗位 二、岗位需求渐长人才供应短缺 第二章 数字经济时代首席数据官的实践基础 节 首席数据官的核心是“管人才” 一、“管人才”的内涵 二、“管人才”的原则 三、“管人才”的方式方法 四、“管人才”的具体实践 第二节 数据要素人才市场分析 一、培养数据要素人才成为重要任务 二、数据要素人才发展过程 三、数据要素人才的培养路径 第二篇 数据治理演变 第三章 首席数据官的演变进程 节 首席数据官产生与发展 一、 范围内首席数据官的演变情况 二、首席数据官在中国的发展 第二节 首席数据官体制建设的意义 一、与数字经济时代价值理念相匹配 二、海量数据管理与丰富场景应用的需求 三、日益严峻的数据安全形势的需要 第四章 首席数据官的内涵 节 首席数据官的概念 一、首席数据官的定义 二、首席数据官的评估标准 第二节 首席数据官与其他数字领域人才的异同解析 一、首席数据官与首席信息官 二、首席数据官与首席技术官 三、首席数据官与首席数字官 四、首席数据官与数据分析师/数据科学家 第三节 首席数据官的职能与需求 一、首席数据官的职责范围 二、首席数据官的任职资格 三、不同行业对首席数据官的需求 第五章 首席数据官的职能 节 首席数据官的建设原则 第二节 政府首席数据官的职责与要求 一、政府首席数据官的制度规范 二、政府首席数据官的岗位职责 三、政府首席数据官的技能要求