- ISBN:9787519793432
- 装帧:平装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:A5
- 页数:454
- 出版时间:2024-10-01
- 条形码:9787519793432 ; 978-7-5197-9343-2
本书特色
“职业劳动碰瓷”行为是否应该制裁?用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险费,就不存在劳动关系吗?外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系?用人单位降薪是否应与劳动者协商一致?包工头跑路,拖欠农民工工资怎么办?单位调岗需要员工同意吗?用人单位单方解除劳动合同时需要事先通知工会吗?下班出车祸,责任不明,算工伤吗?劳务派遣人员发生工伤,谁来承担工伤保险责任?劳动者维权需及时,仲裁时效要注意!……
内容简介
本书由集美区总工会组织集工法务苑法律服务团队、上海锦天城(厦门)律师事务所劳动法领域专业律师精心汇编,汇集了劳动法领域常见问题,涵盖了入职与劳动关系的认定、劳动合同、薪酬与福利、工作时间与休息休假、社会保险、劳务派遣与非全日制用工、竞业限制与服务期、经济补偿及赔偿金、仲裁时效等多个方面。本书通过聚焦广大职工在实际工作中经常遇到或较为关注的内容选取案例,结合现行有效的国家政策和法律法规,由专业律师进行精彩解说。
目录
作者简介
集工法务苑介绍集工法务苑是厦门市集美区总工会设立的工会法律援助机构,主要负责全区性工会法律服务工作,旨在引导广大企业职工知法、懂法、用法,共同营造和谐社会环境。目前集工法务苑的服务内容包含在集美区总工会微信公众号开辟“集工学法”栏目,用贴近职工生活的原创案例进行普法;开辟“集工学法·云课堂”栏目,定期通过线上直播讲座方式进行法律知识普及;开通工会法律服务专线,及时为职工答疑解惑;线下设立律师“坐诊”窗口,提供面对面免费法律咨询;推行“点菜式”送法入企业服务,即根据企业职工需求,为企业和职工推行便捷的个性化法律定制服务;参与企业职工劳动争议调解、集体协商指导等;同时坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极探索“工会+”维权机制,主动加强与法院、检察院、司法、人社等部门的协同合作,构建“工会+法院+检察院+人社+司法”的维权新机制,构建“关口前移、多元参与、综合施策、通力合作”的劳动纠纷调解工作新格局,将工会调解端口前移,积极参与劳动争议纠纷调解。
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