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  • ISBN:9787515839257
  • 装帧:平装
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:暂无
  • 出版时间:2025-01-01
  • 条形码:9787515839257 ; 978-7-5158-3925-7

本书特色

本书综合了脑神经科学、认知心理学、学习理论、五星教学模式等教学设计的关键原理,并明确指出*适合当前企业课程开发需要理论方法,以便有效帮助培训师们快速、精准地学习掌握相关内容,相当于铺就了一条从初级培训师走向职业培训师的终南捷径。同时,开发篇分享了从作者十余年开发经验中提炼出来的课程开发五步法,流程实用,技术专业,工具先进,是培训师从呈现到设计进阶的工具书。

聚焦真实问题

融合多种理论

实用开发流程

创新教学方法

创新教学模式

创新萃取技术


内容简介

《精品课程开发》是一本企业管理类图书,该书讲述了企业内训课程开发的相关知识,结合实践案例,讲解了流程、步骤、方法和技巧。全书分为三篇十三章,按照五星教学模式展开。导入篇展现课程开发的现状,指出问题,分析原因;原理篇阐述教学内容与教学目标分类、脑神经科学、学习理论与建构主义、五星教学模式等课程开发的专业知识,是教学设计的“道”,也是从业余迈向专业的门槛;开发篇分享了作者十余年开发课程的流程步骤与方法技巧,包括明定位、搭框架、挖经验、谋设计和做教材等。本书是一本理论结合实践、方法搭配工具的课程开发指导书,希望帮助广大读者朋友在课程开发方面达到道术结合,事半功倍的效果。

目录

导入篇——透过现象看本质

**章 一般课程存在的问题 ......................................................................................... 003

第二章 优秀课程的五大要素 ......................................................................................... 007

原理篇——掌握原理通大道

第三章 知识分类与教学内容分类 ................................................................................ 015

**节 知识的分类 .................................................................................................... 015

第二节 教学内容的分类 ........................................................................................... 020

第四章 教育目标的分类与分级 .................................................................................... 028

第五章 脑的结构与功能 .................................................................................................. 043

**节 麦克莱恩的“三脑假说” ............................................................................ 043

第二节 大脑的结构与功能 ....................................................................................... 046

第六章 学习理论 ............................................................................................................... 065

**节 行为主义学习理论 ....................................................................................... 065

第二节 认知主义学习理论 ....................................................................................... 067

第三节 建构主义学习理论 ....................................................................................... 070

第四节 三大学习理论比较 ....................................................................................... 081

第七章 教学策略 ............................................................................................................... 084

**节 教学模式、教学策略、教学方法的概念 ................................................. 084

第二节 主要教学策略 ............................................................................................... 087

第三节 五星教学模式 ............................................................................................... 096

第四节 处方性教学策略 ........................................................................................... 106

开发篇——运用之妙在一心

第八章 明定位——明确课程定位 .................................................................................

111

**节 分析开发需求 ................................................................................................

111

第二节 确定课程主题 ............................................................................................... 118

第三节 选定培训对象 ............................................................................................... 121

第四节 设定教学目标 ............................................................................................... 124

本章作业任务 ................................................................................................................ 135

第九章 搭框架——搭建内容框架 ................................................................................ 139

**节 金字塔原理 .................................................................................................... 139

第二节 规划内容大纲 ............................................................................................... 144

第三节 大纲标题美化 ............................................................................................... 154

本章作业任务 ................................................................................................................ 159

第十章 挖内容——挖掘优秀经验 ................................................................................ 160

**节 教学内容的要求 ........................................................................................... 160

第二节 学习的循环与螺旋 ....................................................................................... 166

第三节 教学内容的来源 ........................................................................................... 173

第四节 教学内容的整理 ........................................................................................... 190

本章作业任务 ................................................................................................................ 191

第十一章 谋设计——设计教学活动............................................................................ 192

**节 五星教学的深层解构 ................................................................................... 192

第二节 不同内容的教学原理 ................................................................................... 199

第三节 常用教学方法 ............................................................................................... 201

第四节 结构化研讨工具 ........................................................................................... 209

第五节 五星教学活动设计实例............................................................................... 241

第六节 课程教学大纲设计 ....................................................................................... 259

本章作业任务 ................................................................................................................ 265

第十二章 做教材——开发教辅材料............................................................................ 266

**节 教学案例 ........................................................................................................ 267

第二节 练习材料 ........................................................................................................ 271

第三节 演示PPT......................................................................................................... 273

第四节 学员手册 ........................................................................................................ 286

本章作业任务 ................................................................................................................ 288

参考文献 ................................................................................................................................. 289

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相关资料

《精品课程开发》从组织面临的真实问题出发,基于“知情行合一”的认知加工原理,以专业的教学策略、教学方法和教学工具,设计“引人思考,促人改变”的教学活动,是企业学习内容建设不可多得的宝典。——《培训》杂志联合创始人、企业微课大赛组委会主任 陈强 本书融合认知心理学、建构主义学习观,以五星教学为教学设计框架,萃取*佳实践经验为教学内容,强调案例教学创设情境,结构化研讨促进学员思考,是培训师提升课程开发水平的操作指南。——北京天元鸿鼎管理咨询有限公司董事长 赵璐

作者简介

张海,教学设计与课程开发专家,23年深耕企业培训领域,9年职业培训师经验,系统研究脑神经科学、认知心理学、建构主义与五星教学等教学设计理论。曾为工商银行、招商银行、交通银行、中交集团、中建集团等知名企业提供培训服务。曾著《视频微课实战胜经》《匠心微课》。

陆萍,经验萃取、课程开发、案例开发的实战专家,创立了“2W1H”经验萃取模型和“三定五化”案例编写技术,擅长运用五星教学模式开发课程与授课。在世界500强外资连锁企业麦当劳、百安居从事运营管理与培训管理工作20年。

安石,企业内部讲师队伍和课程体系建设专家,经验萃取与课程开发专家,毕业于北京大学、华中师范大学,提出沉浸式经验萃取与敏捷式内容融合开发方法,创新361°课程开发模型,自主开发“聚焦关键岗位场景”系列版权课程。


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