包邮人力竞争战略

序言
引言
**章人才竞争概论
**节基本概念
一、人才
二、竞争
三、人才竞争
第二节人才竞争的缘起与发展
一、人才竞争的缘起
二、古代社会的人才竞争
三、近代社会的人才竞争
四、现代社会的人才竞争
五、影响人才竞争的因素
第三节人才竞争的内容与手段
一、人才竞争内容
二、人才竞争手段
三、人才竞争途径
第四节人才竞争的作用与意义
一、人才竞争有利于改进人才政策
二、人才竞争有利于改革人才制度
三、人才竞争有利于完善人才环境
四、人才竞争有利于激发人才活力
五、人才竞争有利于人才队伍建设
六、人才竞争有利于人才产业发展
第二章人才竞争力
**节人才竞争力概说
一、竞争力
二、人才竞争力
第二节人才竞争优势概说
一、竞争优势
二、人才竞争优势
第三节核心人才竞争力概说
一、核心竞争力
二、核心人才竞争力
第四节人才竞争力分析
一、人才竞争力分析研究状况
二、人才竞争力评价指标体系设计原则
三、人才竞争力评价指标体系内容
四、人才竞争力分析的特点与意义
第三章人才战略概论
**节人才战略概念
一、战略概念的演变
二、人才战略的产生和发展
三、人才战略定义
四、人才竞争战略
第二节人才战略的表现形式
一、战略思维
二、战略规划
三、战略行动
第三节人才战略的内容构成
一、战略目标
……
第四章人才竞争战略的制定和实施
第五章一般性人才竞争战略
第六章进攻型人才战略和防御型人才战略
第七章其他人才竞争战略
第八章国家人才竞争战略
第九章区域人才竞争战略
第十章企业人才竞争战略
参考文献
后记