- ISBN:750175986
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:暂无
- 页数:216
- 出版时间:2008-12-28
- 条形码:9787501759866 ; 978-7-5017-5986-6
本书特色
心灵基因的病变,导致伯痛苦与失败进入一种无休止的循环。通过修复错误的基因,我们就可以获得再生。
首先应该明确的是,每个人都是爱自己的,都想获得期望中的利益,都想摆脱痛苦。明确这一点是为了让人们明白并牢记:凡是让自己痛苦的,都应该想方设法寻找解脱之法。如果一个决定不寻求解脱,那就不在我们讨论的命题范围之内了,也许应该求助于精神病医生!
内容简介
《心灵基因》丛书的目的在于探知人类自身规律,运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后,就可以运用规律,解除痛苦,让人类走上健康快乐的发展道路。通过认识心灵基因,寻找痛苦的根源,通过修复错误基因,认识自己,就可以获得再生。
目录
你是否曾经抑或正在利用工作时间做利于上人发展的私事?
是否因此而失去了上级对你的信赖,并为此付出了巨大的机会成本?
那么,在工作时间里,究竟是工作重要呢?还是个人发展的私事重要?
第二部 个么都管,有何好处?
你是否揽了太多本该由下属做的事而整天忙碌不堪?
你的这种管风格给下属带来了什么?
你的这种亲历为又给你本人带来了什么?
第三部 合作会淹没自己吗?
如今的社会,竞争真是无处不在!
个人在竞争中应突显其独特的竞争优势!
合作只会在芸芸众中淹没自己!
可是,为什么我坚持的“正确理念”却不被认可呢?
第四部 谁还关心我前程?
谁不关心自己的前程?
谁不为自己取有利于个人发展的机会?
可是,为什么组织安排却常常令人大失所望?
第五部 服务领导就能升迁?
你是否认为领导决定了你个人升迁的发展前途?
你是否因此而想法设法满足领导的非工作需求?
结果呢,领导真的对你满足吗?下属又如何看你呢?
第六部 利用职权谋以私利值吗?
你曾经或正在利用职权赚取灰色收入了吗?
你懂得什么叫“得不偿失”吗?
你思量过个人品格与自己前途的关系吗?
第七部 小客户也重要吗?
企来的资源是有限的!人的精力也是有限的!
集中企业优势资源,重点服务“大客户”对企业才是*有利的!
可是现实为什么不支持我的“正确”观点呀?
第八部 做好份内之事,错了吗?
部门经理不应该关注本部门利益吗?
为什么上司和同事却因此都怪罪于我?
究意该怎样才能实现公司整体利益和部门利益的统一?
……
第九部 泄密获利,值吗?
第十部 企业到润高于一切吗?
作者简介
齐善鸿博士,男,1963年出生,南开大学国际商学院教授、博士生导师、副院长,兼任南开国际管理论坛秘书长、天津市长国际顾问论坛副秘书长等职业,任多家企业独董事、首席顾问。近年来,主要著作有《中国新派管理:精神管理》、《新人力资源管理原理》、《管理学原理》、《经理手册》等,主要研究领域集中在企业文化、战略管理与精神管理、战略人力资源管理等方面。
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