劳动合同纠纷

前言**章 劳动合同纠纷一、劳动合同的订立1．什么是劳动合同，劳动合同有哪些条款?2．劳动部门提供的劳动合同示范文本如何使用?3．劳动合同应在何时签订?4．在签订劳动合同时劳动者应当明确用人单位的哪些信息?5．应当签订劳动合同的用人单位有哪些种类?6．企业的分支机构可以与劳动者订立劳动合同吗?7．租赁、承包经营企业的劳动者与谁签订劳动合同?8．劳动者在签订劳动合同时需要注意填写的个人信息有哪些?9．“临时工”需要签订劳动合同吗?10．未成年人能与用人单位签订劳动合同吗?11．订立劳动合同的具体过程是什么?12．录用通知书(OfferLetter)在法律上是什么地位?13．劳动合同可以是电子邮件的形式吗?14．劳动合同签字时需要注意什么?15．劳动者应当持有一份劳动合同吗?16．签订劳动合同后产生的法律效果是什么?17．未签订劳动合同后产生的法律效果是什么?18．劳动合同的变更如何办理?19．劳动合同的续订怎样操作?20．劳动合同鉴证是怎么回事?21．劳动合同中可以约定违约金吗?22．用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证?23．建筑行业劳动合同有什么特点?24．乙肝病毒携带者就业遭歧视怎么办?25．遇到非法用工怎么办?二、劳动合同的无效26．简历造假者订立的劳动合同有效吗?27．本科生可以将学历降为专科生求职吗?28．劳动合同是否可以约定用人单位可以变更劳动者的工作岗位?29．劳动者受骗辞职，如何维权?30．劳动合同可以约定不为劳动者缴纳社会保险费用吗?31．合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?32．违反法律、行政法规强制性规定的合同无效吗?33．是否为无效劳动合同由哪个机关认定?34．劳动合同无效有什么法律后果?三、劳动合同的期限35．劳动合同的期限有哪几种?36．签订固定期限劳动合同要注意什么?37．在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同?38．劳动者的工龄应当如何计算?39．企业可以让员工“工龄归零”吗?40．无固定期限合同用人单位还可以解除吗?41．签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同要注意什么?42．用人单位可以随意规定试用期的长短吗?43．单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款?44．服务期内，劳动者违反服务期约定应向公司承担何种违约责任?45．集资建房协议要求的期限是劳动合同的服务期吗?46．特殊岗位的劳动合同期限是如何规定的?四、劳动合同的主要内容47．劳动合同对于工作地点应当如何约定?48．劳动合同对于工作成果的要求应当如何约定?49．什么是标准工时制?50．什么是不定时工作制?51．什么是综合计算工时制?52．采用哪种工作时间制度由用人单位说了算吗?53．什么是休息日和法定节假日?54．我国关于年休假制度是如何规定的?55．劳动合同法对于加班加点有什么限制?56．用人单位是否有义务对员工进行职业培训?57．劳动者在工作中可以获得什么样的劳动保护条件?58．哪些信息是用人单位的商业秘密?59．劳动合同可以约定商业秘密保护条款吗?60．劳动合同可以约定竞业禁止条款吗?61．竞业禁止和保密协议是一回事吗?62．员工离职后可以利用原来的客户名单营利吗?63．用人单位可以制定与劳动法不一致的规章制度吗?第二章 确认劳动关系纠纷64．什么是劳动关系?65．劳动关系与人事关系有什么区别?66．签了劳动合同才有劳动关系吗?67．哪些资料可以证明劳动关系存在?68．用人单位的内部工作人员聘用的劳动者与用人单位有劳动关系吗?69．合同期满后未办理终止或续订手续应当如何认定?70．实习生与用人单位存在劳动关系吗?71．实习生在实习过程中受到伤害，如何索赔?72．应届毕业生与用人单位签订的就业协议是劳动合同吗?