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本书特色

权威解析*新题型，全面预测考试内容，深入点拨快解技巧，萃取*优化解难题，强化特训模拟练习，名师总结高分秘籍。

内容简介

《审论》教材根据国家人力资源和社会保障部人事考试中心发布的*新考试大纲编著 适用于参加国家公务员录用考试，以及多省联考的考生。
本教材共分为申论考试精析、申论考试测查能力精讲、*新申论考试命题预测试卷、*近五年历年真题精析、*新申论考试命题热点精粹五个部分 全书以简练的行文体例，众多的实例讲解，涵盖了中央和地方公务员录用考试“申论”的全部内容与范围，从理论到具体解题技巧，作了全方位的系统指导，科学、实用、高效，旨在帮助考生捕捉考试要点，理清解题思路，掌握考试知识和复习方法，顺利通过“申论”考试。

节选

相关资料

**章 认识申论考试**节 申论概述一、申论概述（一）申论的含义“申论”一词取自《论语》的“申而论之”。申，即说明、申述；论，即分析和说明事理。由此可以理解，申论就是一种文体，它具有申述、申辩、论证、论述内涵的特征，是针对所给定的事件、材料、问题、现象、事理等进行的分析和说明。我们现在所讲的申论，主要是指国家及一些企事业单位为选拔合格人才而进行的一种考试文体。广义的来说，其属于选拔人才的一种考试形式。（二）申论与我国古代的“策论”申论适当借鉴了我国古代“策论”（或者叫“对策”）的某些特点。如我国汉代时期的“策论，，与后来的“八股”科文考试，在一定程度上现在的申论与它们都存在一定的联系。譬如说，这些考核方式的*终目的都是为了根据国家的需要去选拔合格的人才；其考核的方式都体现在一定的文字表达上，并且所写的文字一般都要涉及国家的政治、法律及经济等话题；其被考核者所提出的方案与对策都要求贴近实际、切实可行，等等。但毋庸置疑，现在的申论与我国古代的“策论”又存在本质上的区别，特别是明清时期的“八股”考试，在现代申论中，封建社会“策论”或“八股”考试中许多陈腐的东西都是严格禁止的。二、作为应试文体的申论（一）申论作为应试文体的出现申论作为一种应试文体，*早出现在2000年中央、国家机关公务员录用考试中。为什么在公务员考试中要增加申论科目呢?众所周知，作为一名公务员，在日常工作中面临的是大量的信息和复杂的具体事务，对于应试者而言，要参与制定各种政策和措施，主要工作是对各种材料进行分类、分析、归纳、整理，将发现的问题及时向有关部门汇报，并在必要的时候提出解决方案以供参考。在提出方案的时候，还需要对这些方案的可行性加以申述。所以单纯的写作能力好，并不能满足公务员岗位的需要。简单来说，一个出色的文学家，并不一定可以作为一个称职的公务员。为甄选称职的人才，中央、国家机关举行的机关工作人员和国家公务员的录用考试公共科目中，自2000年开始新增了“申论”一科。从2003年起，国家公务员录用考试分为A、B两类卷，A类公共科目考试包括行政职业能力测验和申论，B类只有行政职业能力测验。从2006年开始，公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申