包邮高等院校员工发展管理

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作者：(英)帕特里夏·帕廷顿，卡罗琳·斯坦顿

出版社：江苏教育出版社

本类榜单：社会科学

所属丛书：高等院校管理与实践指南译丛

分类：社会科学 > 教育 > 各级教育

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图文详情

ISBN：9787534391026
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：311
出版时间：2009-11-01
条形码：9787534391026 ; 978-7-5343-9102-6

内容简介

本书是高等院校管理者**的工具书，是员工发展规划、实施和评价方面的帮手。全面挖掘高等教育的潜能，是本书的一大特色。它面向高等院校管理者、技术人员、学术研究者和导师等各类员工(而不仅仅是面向某个员工群体或职能)，通过推进教育发展、管理培训和专业发展等途径，提升员工的管理角色和责任。本书的内容涵盖了员工发展的整个周期，如规划、执行和评估，因此，员工个体和高等院校都将从中受益，本书是一本实用手册，它包括高等教育员工发展的若干案例，涉及员工发展的各个层面，从个人发展到校本发展，再到国家层级的发展及实例。
本书提供了极具价值的资源，这些资源对于院系负责人、高级管理者、全国或地区性机构、人事管理者、专业管理者和其他员工都具有重要的参考价值。

作者简介

帕特里夏·帕廷顿，诺丁汉特伦特大学学术实践中心主任。在担任该职务之前，她曾是英国大学和学院员工发展署（高等教育员工发展署的前身）**任首席执行官，负责领导全国的教育发展、管理发展和专业发展试验项目，为高等教育领域所有的员工服务。

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