×
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787115257956
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:174
  • 出版时间:2011-07-01
  • 条形码:9787115257956 ; 978-7-115-25795-6

本书特色

作为员工来说,想要实现自身的发展和成长,必须先着力于企业的发展;企业的发展建立在个人发展的基础上,企业发展了,反过来也会促成个人的发展。员工同企业一起成长,*终才会实现个人与企业的双赢。 因此《企业成功 我成长》提出了这样一个重要的理念:“企业成功,我成长”。这是每一个员工必须具备的职业理念,也是作者吕国荣等对自己的经历及教学与培训实践的总结。

内容简介

  企业是每一个员工成长和发展的载体,而员工则是企业发展壮大的基石。企业和员工既是一个利益共同体,又是一个风险共同体。《企业成功 我成长》从多个角度论述了企业和员工荣辱与共的关系,并提出了一个重要的理念——“企业成功,我成长”。这是每一位员工必须具备的职业理念,也是作者对自己的经历及教学与培训实践的总结。这一理念不仅对每一位员工都会有所启发,而且对每一家企业都会有所帮助。   《企业成功 我成长》具有深厚的人文关怀精神,是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立优秀企业文化的指导手册和员工培训读本。   《企业成功 我成长》适合企业员工阅读和使用,也可作为各类企业和组织机构的员工素质教育培训教材。

目录

**章 企业是船,你是船员 
  企业就是一艘船,当你选择了一家公司并成为其中一员时,就意味着你踏上了这艘船,自己的事业和命运从此就紧紧和这艘船联系在一起了。因此,无论遇到什么事情,都应该负起责任,与企业同舟共济,惟有如此,企业这艘船才能乘风破浪,载着我们驶向成功的彼岸。
 1. 企业是船,你在船上 
 2. 与企业同风雨,共命运 
 3. 无论什么时候,都要做一名忠诚的“船员” 
 4. 企业兴亡,员工有责 
 
第二章 把企业当成自己的家 
  “把企业当成自己的家”,长期以来一直是很多职场中人的价值取向,它代表着奉献、相依和忠诚。当我们把企业当成自己的家时,自己就成了企业的主人,就会像爱自己的家一样来守护自己的公司利益,并能把“爱企如家”作为一项重要内容,融入到思想中,落实在行动上。
 1. 企业呼唤主人翁精神 
 2. 主人翁精神是实现自我价值的内在需求和不竭动力
展开全部

作者简介

吕国荣,知名畅销书作家,人力资源管理专家,上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》《决定成败的49个细节》《人品比能力更重要》《责任面前,没有任何借口》等员工培训类畅销书,其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。《赢局》《比尔·盖茨:优秀员工的10大准则》《老板为什么会发火》等多部图书被韩国引进出版。 俞继宗,资深人力资源专家、培训师,人才催化理论创始人。中国管理研究院特聘研究员,全国猎头发展联盟理事、浙江省人才开发协会理事,千汇人力资源集团创始人及首席执行官,担任多所大学职业指导导师,并长期担任《中国企业报》、《浙商》、《钱江晚报》、《都市快报》、《东方早报》、《今日早报》、《青年时报》、《每日商报》、《浙江市场导报》特邀点评专家。所领导的千汇集团为包括松下、三菱、万向、西门子、NEC等世界500强在内的100多家大型企业长期提供人力资源服务。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航