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  • ISBN：9787516201442
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：32开
  • 页数：297
  • 出版时间：2012-09-01
  • 条形码：9787516201442 ; 978-7-5162-0144-2

本书特色

由于拆迁冲突从更深层次上是透射了社会转型中从制度到文化及价值理念等多方面的结构性矛盾，所以，要想仅仅依靠某项单一的制度或政策跟进就能从根本上化解矛盾也很难，必须要从综合性的制度和机制建设入手才可解决问题，而这也正是作者樊成玮在《拆迁冲突化解机制》中所呼吁的。

内容简介

　　由于拆迁；中突从更深层次上是透射了社会转型中从制度到文化及价值理念等多方面的结构性矛盾，所以，要想仅仅依靠某项单一的制度或政策跟进就能从根本上化解矛盾也很难，必须要从综合性的制度和机制建设入手才可解决问题，而这也正是作者在书中所呼吁的。

目录

序
摘要
abstract
**章  导论
　**节  选题的背景、意义
    一、选题的背景
    二、选题的意义
　第二节  文献综述
    一、关于社会学冲突理论
    二、关于拆迁中的公益与私权
    三、关于拆迁中的公正正义
    四、关于拆迁冲突防范研究
    五、关于拆迁冲突化解机制
    六、其他相关研究
　第三节  研究思路与基本理论
展开全部

作者简介

樊成玮，法学博士，高级律师。曾为中央大型国企工作人员、深圳市政府公务员、上市公司高管。现为全国优秀律师事务所之一广东仁人律师事务所合伙人，深圳仲裁委员会仲裁员，中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会调解中心调解专家，中南财经政法大学兼职教授。在权威期刊、CssCl、核心期刊等报刊杂志上发表论文近百篇。个人专著：1．《涉外经济合同法基础》(海天出版社)；2．《外商投资实务》(中山大学出版社。该书已被海外购买版权)；3．《外商在华投资指南》(新华出版社)；4．《民商法律责任通论》(中国法制出版社)；5．《角力——劳动合同法与劳资关系评析》(中国法制出版社)

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