包邮宁波人才发展报告:2013:2013

　　为进一步推动人才发展，各区域通过多种方式加大对人才发展的。投人。海曙区全年安排人才发展专项资金3000万元，用于兑现区内有关人才政策规定的资助、奖励等款项，其投入力度为2011年的170％，占区财政一般性预算支出的1.4％，占本级公共财政投入的1.6％。江北区加大高层次人才创业创新的投入力度，出台相应政策，为创业型领军人才提供*高为500万元的创业启动资金补助、100万元的购房补助，为创新型和紧缺人才提供每月2000元的工作津贴补助；对企业出资200万元以上购买或控股研发团队的，提供*高30万元的奖励。江东区在人才激励方面舍得投入，对人选“市领军拔尖人才培养工程”**层次的人才，*高给予100万元的购房补助，此外，全年向160名人才和18家企业发放各类人才津贴530万余元。鄞州区全年人才专项经费达到1亿元，专门投向高层次人才引进、创业、创新等资助，其中，对符合条件的海外高层次人才创业创新的项目，给予*高600万元的项目资助；对人选“创业鄞州·精英引领计划”的人才，提供项目资助，首批人选的项目共资助2950万元；对成功引荐符合条件的高层次人才，给予引荐组织或个人30万元的奖励；同时，对高层次人才给予生活补贴，如院士每月8000元、博士每月1000元、硕士每月500元等不同标准额度补贴。镇海区全年投人人才发展专项资金2950万元，同比增长30.6％；同时出台新政，提高高层次人才创业创新资助额度，从原来500万元、150万元和50万元三个档次提高到500万元、300万元和100万元。慈溪市全年为领军人才项目资助提供资金2650万元，对评审产生的14个企业重点创新团队给予190万元的资助，对553名企业储备计划人才给予超过500万元的资助；为企业引进的高层次创新型人才提供工作津贴，对7名高层次创新型人才提供总计80万元的补助，为14名企业人才提供工作津贴48万元。余姚市全年共安排人才专项资金5530万元，同比增长28％，占财政一般性预算支出的0.84％，分别给予人选国家、省“千人计划”人才和市“3315计划”人才200万元、100万元和50万元的配套资助；同时，采取政府主导、企业与社会多方参与的方式，积极引导企业加大人才发展投人，多渠道吸引社会资金支持人才创业。　　……