包邮高效能教师的时间管理法

1星价 ¥15.1 (4.3折)

2星价￥14.7 定价￥35.0

作者：海克梅林

出版社：中国青年出版社

本类榜单：社会科学

分类：社会科学 > 教育 > 教育理论

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论

图文详情

ISBN：9787515321073
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：227
出版时间：2014-01-01
条形码：9787515321073 ; 978-7-5153-2107-3

本书特色

教师的工作通常很繁忙，高效教学的秘密是提前做好计划。《高效能教师的时间管理法》不仅为教师传授了关键的时间管理与条理性技巧，还提供了一些工具、案例和模板来支撑这些技巧。书中还有许多在职业生涯不同阶段的杰出教师的案例，在章节的*后，还分享了一位教师从起床到入睡一天的时间安排。不管你教学多久，你都可以向这些高效能教师学习，使你变得更有条理性，更好地提前计划，建立个人的时间管理系统。本书的时间规划不仅覆盖学校，同时也涵盖个人生活。通过高效的时间管理，即便是再繁忙的教学工作，也不至于让教师失去自己个人的生活。你不用再带工作回家，你可以在学校里有好的表现，同时也有时间与家人朋友联系、健身、阅读…… 　　本书将帮助教师养成时间管理的习惯，节省出更多时间，*终达成有条不紊、井然有序的高效教学，并且实现工作与个人生活的平衡。

内容简介

全美数千名教育领导者与教师参加过玛雅的培训，她传授的时间管理方法正是使她成为冠军教师的关键。　　很少有图书记述杰出的教师是如何利用有限的空闲时间，如何提前计划，如何安排工作、组织课堂，从而实现良好的效果。　　本书包含了满满一工具包的时间管理、条理性实践技巧，将帮助老师变得更高效，更具条理性，减少纷繁工作带来的压力，实现工作与个人生活的平衡。

赞　言
前　言
简　介
**章　时间管理的准则 & 工具
第二章　不再错过任何截止日期
第三章　把所有待办事项汇集在一起
第四章　如何追踪你的教学点子
第五章　会议/培训的后续跟进
第六章　筹划你的时间表，打造完美的一周
第七章　*大限度利用上下班、备课期的时间
第八章　清除高效时间管理的阻碍
结　语　成为一名高效能教师

展开全部

相关资料

“为美国而教书”曾开展了一项调查，发现条理性是优秀教师的特质。玛雅海克梅林对条理性技巧的贡献是其他老师所不能比拟的，她的培训课简直是无与伦比！我很兴奋，她能写作本书分享自己精妙的洞见和工具，帮助教师提高课堂影响力，将优质教育和教育平等的运动推向更广的范围。
　　“为美国而教书”首席执行官、创始人，温迪卡普
　　玛雅海克梅林了解教学工作的压力，多年来她搜集了满满一工具包的条理性实践技巧，帮助老师掌控自己每天的生活。本书将帮助老师变得更具条理性，更高效，减少纷繁工作带来的压力。
　　“先行者学校”联合创始人、首席执行官，杰伊奥特曼
　　玛雅的条理性和高效性策略是她在对学校的运作方式、教师和领导者如何高效掌控工作的深刻理解基础上总结而来的。我们学校大楼里的人们遇到事情都会想玛雅会怎么做。我们还在工作（和私人生活）中总结出很多“玛雅主义”。
　　华盛顿特区预备学校首席人才官，艾莉西亚罗宾逊
　　新教师欢呼吧！终于出现了这样一些技巧，当我们在新职业中全力冲过各种困难时，这些技巧能够帮助我们充分利用时间，保持条理性，使我们保持着理性。
　　康涅狄格州布里奇波特公立学校中学老师，乔治吉安卡科斯
　　玛雅海克梅林对教学的理解无人能比。她在本书中重点关注了一种掌握教学的要素，这种要素至关重要却常被人忽视，就是条理性。本书是我读过*实用，也是*具影响力的职业技能培训书籍，新教师和老教师读这本书都会很有裨益。
　　纽约前景特学学校校长，拉诺莉亚奥姆瓦尼拉
　　在我*混乱、压力*大的时候，在我想要蜷缩起来，大哭一场，请病假不上课的时候，本书为我提供了工具，引导我走出了黑暗。现在我通过“高效能教师管理系统”和制订计划把自己武装起来，感觉可以处理好教育中的复杂工作，照顾好自己了。
　　佐治亚州亚特兰的公立学校特殊教育资源室教师，阿杜阿阿亚珀

作者简介

玛雅海克梅林了解教学工作的压力，当她刚开始教学时，每周都要工作80~90个小时。她发现如果教师没有一个时间管理系统，将导致压力、焦虑，*终筋疲力尽。为了不让自己迷失在工作中，她做了*后一点努力。她翻阅了大量时间管理的经典著作，但发现这些无法完全契合教师这一独特职业。经过漫长反复的尝试，她终于创造了一个能够培养高效能、有条理教师的时间管理系统。　　玛雅曾是一名“为美国而教书”组织的教员，三年之后，该组织认可了她的巨大成功，恳请她出任120名新教师的带头人，于是她开始负责新教师培训。自2007年起，她一直出任“成就优先”组织的首席人才官，负责对其下辖的20多所学校中所有雇员的招募、培养和评估过程进行监督。

本类五星书