职业道德和创新能力建设读本

绪论
一、把握新一轮西部大开发的历史机遇
二、当前人力资源能力建设的两大着眼点
三、坚持德才兼备提高人才综合素质
上篇 职业道德篇
**章 职业道德概述
**节 职业道德的内涵及特征
一、道德与公民道德
二、职业道德的内涵
三、职业道德的产生及其基本特征
第二节 社会主义职业道德
一、社会主义职业道德的基本特征
二、社会主义职业道德的核心内涵
第三节 职业道德与个人修养
一、职业道德与个人修养的关系
二、个人职业道德修养的培养
三、职业道德与个人人格魅力
第四节 职业道德与组织发展
一、职业道德与组织文化
二、职业道德与组织竞争力
三、职业道德与组织品牌效益
第二章 职业道德现状
**节 职业道德现状概述
一、职业道德面面观
二、当前职业道德建设存在的问题
第二节 职业道德问题的成因及影响分析
一、职业道德存在问题的成因分析
二、职业道德存在问题的影响分析
第三节 职业道德建设的对策和措施
一、政策指导促进职业道德建设
二、加强职业道德建设的途径和措施
第三章 职业道德建设
**节 职业道德建设的紧迫性和必要性
一、“以德治国”方略与职业道德建设
二、现代化建设与职业道德建设
三、社会主义市场经济与职业道德建设
四、社会主义先进文化与职业道德建设
五、社会主义和谐社会与职业道德建设
第二节 职业道德的教育和培训
一、职业道德教育与培训的概念、意义和作用
二、职业道德教育与培训的发展现状
三、探索开发职业道德教育与培训的新途径
第三节 促进职业道德建设的措施
一、明确政府职责营造职业道德建设的和谐氛围
二、健全运行机制完善行业规范
三、加强传媒舆论监督助推职业道德建设
第四节 职业道德建设中的自律
一、自律意识的重要性
二、自律意识培养的主要途径
三、职业道德自律意识的实践
第四章 专业技术人才职业道德建设
**节 专业技术人才职业道德建设的基本原则
一、政治原则
二、诚信原则
三、责任原则
四、服务原则
第二节 专业领域的职业道德建设
一、科学领域的职业道德建设
二、文化领域的职业道德建设
三、工程领域的职业道德建设
四、农业领域的职业道德建设
五、医疗卫生领域的职业道德建设
六、教育领域的职业道德建设
七、经济领域的职业道德建设
八、管理领域的职业道德建设
第三节 专业技术人才职业道德建设的途径和方法
一、专业技术人才需加强职业道德的自学、自修、自律和自省
二、努力营造适合专业技术人才发展的职业道德环境
三、完善专业技术人才的职业道德教育和培训机制
下篇 创新能力建设篇
第五章 创新与创新能力建设
**节 “创新”思想的发展
一、早期创新思想
二、近现代创新思想
三、“自主创新”上升为我国国家战略
第二节 创新思维、创新精神和创新能力
一、创新思维是创新的源泉
一、创新精神是创新的强大支撑
三、创新能力是创新的关键驱动力
第三节 创新能力是四川省人才开发战略的重要内容
一、创新能力是专业技术人才*重要的特质
二、专业技术人才是创新能力实现的载体
三、四川省推动专业技术人才技术创新的途径和方法
第六章 专业技术人才创新能力培养
**节 创新能力是当今社会发展所需的“才”
一、科学的世界观和方法论
二、动态综合的知识结构
三、丰富的想象力和良好的抽象思维
四、善于捕捉新奇现象
第二节 创新能力培养的主要做法
一、我国创新能力开发与培养的历史回顾
二、我国创新能力培养的薄弱之处
三、值得借鉴与学习的成功经验
第三节 创新能力培养与提升的具体实践
一、人才成长的基本规律
二、创新能力培养的三大定律
三、专业技术人才提升创新能力的具体途径
第七章 专业技术人才创新能力的管理
**节 国外创新能力管理的经验借鉴
一、创新能力的政府管理面临的挑战
二、创新能力管理中组织和个人管理困境
三、国外创新能力管理案例分析
四、国外创新能力管理值得借鉴的经验
第二节 创新能力的自我管理
一、在实践中提升能力
二、情商管理
第三节 创新能力的组织管理
一、组织战略
二、组织结构
三、组织执行力与组织激励
四、组织文化
第四节 创新能力的政府管理
一、围绕现代产业做好人才总体规划和战略部署
二、强化引进努力构建具有比较优势的引才、引智机制
三、加大投入进一步建立健全人才投入保障机制
四、加强平台和载体建设深入开发创新型专业技术人才资源
五、加强社会环境建设营造创新创业氛围
第八章 专业技术人才创新能力的激发
**节 对专业技术人才激励的必要性和重要性
一、对专业技术人才激励的必要性
二、对专业技术人才激励的重要性
三、对专业技术人才激励的不足之处
第二节 国外激发人才创新能力的主要做法
一、树立并贯彻先进的人才管理理念
二、引导人才合理流动
三、引入竞争机制 增强人才创新动力
四、科学使用高额科研奖励和期权、股权等激励手段
五、人才使用与培训相结合
第三节 拓宽对专业技术人才激励的途径和手段
一、有效识别创新型专业技术人才的激励需求
二、对专业技术人才进行“三本”激励
三、激励创新型专业技术人才的具体实践
参考文献
附录
附录1 关于印发《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011—2020）》的通知
四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011—2020）
附录2 关于印发四川省专家下基层行动工程实施意见的通知
四川省专家下基层行动工程实施意见
四川省专家服务基地建设管理试行办法
后记